是×××在尚未了解广州市***服装设计有限公司应承担的工伤赔偿责任情况下签订的，不能视为×××已自愿放弃协议赔偿金额与法定赔偿金额之间的不足部分。为此，对于不足部分，广州市***服装 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项、 ...
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是×××在尚未了解广州市***服装设计有限公司应承担的工伤赔偿责任情况下签订的，不能视为×××已自愿放弃协议赔偿金额与法定赔偿金额之间的不足部分。为此，对于不足部分，广州市***服装设计 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一）项 ...
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的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效判决等法律文书为依据；二、被上诉人自愿放弃通过起诉要求人民法院对事故责任进行判决从而获取相关证据的行为，是导致上诉 责任认定书，但特殊情形下可能致事故责任无法认定。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条第二款规定：“有权机构出具的事故责任 ...
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保险股份有限公司**分公司。负责人刘生。委托代理人王爱霞，该司员工。案由：交通事故人身损害赔偿纠纷原告张希财于2010年1月4日向本院提起诉讼 原告张生同意不再追究被告中华联合财产保险股份有限公司**分公司因本次交通事故所产生的其他一切民事赔偿责任。二、原告张生自愿放弃本案其他诉讼请求。双方当事人一致 ...
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，精神损害抚慰金5000元，以上共计67671.74元，起诉状中诉讼请求过高部分原告自愿放弃；要求财险**公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，被告宋宏*与被告 宋宏*系无证驾驶。 豫K55296号车辆在被告财险**公司投保有交强险，保险期间自2010年4月30日零时起至2011年4月29日24时止。 ...
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王某某缴纳社会保险的事实存在。上诉人虽主张被上诉人王某某自愿放弃缴纳社会保险及被上诉人王某某不是正式员工，但上诉人未提供有效证据加以证明，故对上诉人 原因中断就业，符合领取失业金的条件。因上诉人未为被上诉人王某某缴纳失业保险，导致被上诉人王某某无法领取失业保险金，上诉人应予赔偿被上诉人王某某失业金损失 ...
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他在工作中发现，这家公司对试用期中的员工拼命压榨。既然试用期不包含在《劳动合同》里，“公司就理直气壮地不给我办理任何保险。” 即使是《试用期合同》，在签署合同时 你签了，你就很可能掉入《试用期合同》的陷阱。因为你签字了，就等于自愿放弃权利了，到时候再用法律来维权就难了。 第二招：如果你实在无法说服企业 ...
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劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会） 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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协议，商定西城纸业公司的还款计划，吴梅则放弃了支付利息的请求。同年10月20日，西城纸业公司以自愿与对方达成和解协议为由申请撤回上诉。眉山市 ，故对其该项主张不予支持案例24号：荣X英诉王X、永诚财产保险股份有限公司江阴支公司机动车交通事故责任纠纷案(最高人民法院审判委员会讨论通过2014年1月26日 ...
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补付事宜，特向你公司提出以下解决方案：本着平息事态、息事宁人的原则，张家属愿意放弃部分合法权益，以求得本案能彻底解决，但你公司最低还应补付赔偿款七万元 的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为，法律并未做强制性的 ...
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