销售的审议并出具低价销售的意见，明确建议两家公司签订经销合同，其行为违反了医疗公司《就业规则》的规定，亦有违基本的职业操守，医疗公司据此解除 未举证证明劳动者存在“违约”情形，部分用人单位系因与劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定和违反竞 ...
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规则，总经理及其他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定；合作企业 出具的评估作价证明。外国普通合伙人以劳务出资的，应当向企业登记机关提交外国人就业许可文件，具体程序依照国家有关规定执行。法律、行政法规规定设立特殊的普通 ...
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，这可像抓住了救命的稻草，于是开始咨询交费，当交纳了高额的培训费后，却发现培训根本不是那么回事，想要退费却难如登天。抖音快手短视频带货交学费被 于是产生了怀疑，马上联系付款的老师但是联系不上。只好微信留言并且提出退款申请。合同里的条款和直播间老师承诺的完全两回事。在直播间里说的是让我们通过腾讯课堂付款 ...
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平安保险额外支付一个月工资1000元；要求法院确认保险代理合同效力；平安保险单方面违约，要求平安保险支付违约赔偿金50000元；要求平安保险支付原告车旅费、拜访客户电话费 系原、被告的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，该条款合法有效。加之双方均已按照合同的约定履行了各自的义务，故原告认为该 ...
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是用人单位对先前转嫁给劳动者经营风险的公平责任分摊，而不是对所有承担就业风险的劳动者的补偿。[xviii] 该观点对于解释因经济性原因导致劳动关系解除之情形 关于经济补偿金的计算标准之规定可以看出：在双方协商解除劳动合同或者因劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动 ...
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劳动者以擅自离职、违约出走、不辞而别、跳槽等方式强行与用人单位解除劳动合同；(2)故意失踪。即长期不回用人单位工作或与用人单位失去联系。2、违反保密条款。《违反〈 包括：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接 ...
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