十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的 在调整范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉 ...
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十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并没有禁止性规定。换言之，我国立法对于公民行使劳动权利的 在调整范围之外。同时，最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉 ...
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为缴费工资的属性；二是本人工资也有一定的范围限定，应当在社平工资的60%-300%的区间内核定本人工资。 二、工伤保险缴费“真空期”预防 当前部分地区新入职员工的 被忽视的要素，《工伤保险条例》第17条规定了一年的认定时效，自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起。同时一年时效也不适用时效中断、中止 ...
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在属性和本质上在两个概念之间进行比较，以限制或扩大某一个概念的使用范围。工伤保险条例第十四条第(五)项规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 工伤保险条例第十四条中规定“应当认定工伤”不明确的，应当从宽适用。换言之，根据劳动法和工伤保险条例的立法目的，在对工伤保险条例第十四条中规定工作原因存在 ...
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文（为行文方便，以下简称＂高文＂），深受启发，但对＂高文＂提出的主要观点，笔者有不同的意见，故撰写此文，与高先生商榷，并求教与诸方家。 ＂高文＂ 特殊的侵权行为，适用《解释》第１１条第１款的规定；对于属于《条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定，对此，《解释》第１１条第３款有明文规定。 ...
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文（为行文方便，以下简称＂高文＂），深受启发，但对＂高文＂提出的主要观点，笔者有不同的意见，故撰写此文，与高先生商榷，并求教与诸方家。 ＂高文＂ 特殊的侵权行为，适用《解释》第１１条第１款的规定；对于属于《条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定，对此，《解释》第１１条第３款有明文规定。 ...
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提供。 3、不能以保护受伤害职工合法权益的名义，任意扩大工伤的范围，针对个案应进行严密的分析认定。 《工伤保险条例》第十四条和十五条规定了职工 的名义，向其倾斜过度，使用人单位和工伤保险基金管理部门承担不应承担的责任，应针对个案进行严密的分析认定，真正体现工伤保险条例的法律目的和原则。 作者：王艳丽（ ...
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没有规定工伤基金或用人单位追偿权。各地地方法规的补差规定违背上位法工伤保险条例的规定；二是侵权损害填平法则难以适用于人身损害赔偿，生命健康无法用金钱来衡量， 行政诉讼，社保机构也并非有十足的把握获胜。总之，在处理第三人侵权发生工伤此类案件中，应当保持冷静，步步为营，从而在法律允许的范围内，争取到最大的 ...
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的时限中止，该第69号指导案例就此法条的适用作出了具体分析。中止工伤认定程序往往会在一定程度上影响到劳动者的权益，那么除了上述情形外还有哪些情形需要 工伤认定机构工作的职责范围。从目前人员编制、职能设置、经费来源角度看，社会保险行政部门实际上不可能包揽一切。（注：参见潘行球《（工伤保险条例）施行难点探 ...
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支持。 原审法院依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的 ...
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