劳务工程队工程款520万，还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人 巍巍、石志国等部分写“保证书”的农民工向调研员出示了被迫写下的不准讨要工资和误工费的“保证书”，“保证书”内容如图： 如同卖身契的“保证书” 该“保证书”，如同是包身工里 ...
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不便，影响到公司与业主方的友好合作关系。工程项目经理多次催要却以各种理由私自占有图纸不还，直接给公司造成严重的经济损失（主要造成业主方的 日支付15119.51元。王xx主张2015年1月工资标准18000元，xx公司仅支付工资1940元，存有差额。xx公司对此不予认可，主张1940元为税后奖金（税前 ...
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2007年2月，被告应付我工资14000元，但只付我7000元，尚欠7000元，并写有欠条，后经我多次催讨，被告均用各种理由拒付。为此，特向法院 的纠纷应另外解决。 【法律风险提示与防范】 法律界网站提示：在追索劳动报酬时，应以有效的债权债务关系为基础。因此，劳动者一方应遵照其与资方签订的协议，积极同 ...
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被拖欠工资的问题。尽管如此，有的用人单位即使劳动部门介入的，仍然找各种理由不支付工资，加上劳动执法在实务中并不严格，所以这种方法未必就是最好用的。那么，有没有 ；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，劳动者如果是以第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。 从 ...
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工资为5000元基本工资加提成，每月21日发放上个月工资。申请人自入职后兢兢业业工作，但是被申请人却一直以各种理由推脱不签劳动合同也不购买社会保险，直到 以公司经营状况不佳为由拖欠，直到4月27日，才向申请人发放2500元工资，剩余的2500元及提成一直没有发放。 申请人继续工作直到2015年5月9日 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 执行。 三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 执行。 三、《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当 ...
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型诈骗。以各种方式骗取、盗取对方的虚拟货币，常见的有以下几类： ①通过钓鱼网站等各种方式骗取对方私钥、助记词等盗取数字货币； ②编造各种理由骗取他人 利。 ②只是想正常的商业获利，赚取佣金、返利、手续费。 ③只是想正常的上班赚取工资。 ④只是想正常的用数字货币融资做项目运营。 （2）审查明知的证据，看 ...
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的情况下，突然将申请人辞退。申请人多次找被申请人协商，但被申请人一直以各种理由加以推脱。申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》的 日到被申请人处从事安全管理工作，双方签订了劳动合同，缴纳了社会保险，月均工资以工资表为准,2019年1月7日请假，擅自离职，被申请人并未批准，劳动关系 ...
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信用原则，2018年2月至2018年5月初，一直拖欠原告工资，经王某某数次催要，原告以各种理由拖延推诿，万般无奈，2018年5月14日，王某某经 款列举式规定，经营权不属于该法调整的范围，且被告夫妻万般无奈，正常讨要自己应得工资，与原告的经营权没有任何关系。原告在诉状最后称：“侵害了原告公司的声誉”， ...
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