15天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 重庆渝典律师事务所代理全国刑事案件辩护、民事诉讼代理及行政诉讼，为各类公司、企业、个人及政府团体担任法律顾问。...
//www.110.com/ziliao/article-972264.html -了解详情
，并将综合部涉及的行政工作内容全部剥离后转由行政工作组负责。 2017年7月7日下午16点30分左右，被告分公司负责人当事人召集小范围人员的 未休年假属于工资性收入，不应当受到时效的限制。计算依据： 2012年未休年休假工资5658.38元=2012全年工资总额98455.76元12个月21.75天5 ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
劳动合同的后果是什么?单位辞退员工，员工如何要求单位进行赔偿？每个职工是否均享有年休假？案例还原：陈某与深圳某机械公司劳动纠纷一案代理的法律程序： 。被申请人未与本人签订书面劳动合同；在职期间申请人未休年假；被申请人于2013年10月17日口头辞退申请人。本律师依法提出仲裁请求：1、依法裁决被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-552240.html -了解详情
，提前解除郭XX、潘某的劳动合同，双方劳动关系终止。其中载明，潘某1975年8月参加工作。 之后双方发生劳动争议，潘某提起劳动仲裁，要求河南某某机械制造有限公司 判决】河南某某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付潘某未休带薪年休假工资八千四百六十三元。 【律师解读】用人单位应对其已安排员工年 ...
//www.110.com/ziliao/article-509897.html -了解详情
，提前解除郭XX、潘某的劳动合同，双方劳动关系终止。其中载明，潘某1975年8月参加工作。之后双方发生劳动争议，潘某提起劳动仲裁，要求河南某某机械制造有限公司 判决】河南某某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付潘某未休带薪年休假工资八千四百六十三元。【律师解读】用人单位应对其已安排员工年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-503450.html -了解详情
某公司从事服装销售工作，月基本工资2500元。李某在职期间从未提出休年休假，单位也没有安排其休年休假。2011年用人单位以李某工作不认真，多次迟到为由解除了与李 的范畴。劳动者只能追索从申请仲裁之日往前倒推1年之内的未休年休假工资，超出1年之外的未休年休假，因为已经超出了仲裁时效，依法不应得到支持。现 ...
//www.110.com/ziliao/article-471925.html -了解详情
另外一个争议，即假如马某在离职后1年内提起劳动仲裁，则其能否主张1年前的年休假工资和加班费。对此，笔者认为，劳动争议调解仲裁法第二十七条已经明确规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内 ...
//www.110.com/ziliao/article-271794.html -了解详情
邹某向郑州市管城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求某公司支付年终奖、带薪年休假工资及加班费，郑州市管城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决某公司支付带薪年 的认可，故本院对邹某要求某公司按照仲裁裁决的数额向其支付未休带薪年休假工资的诉讼请求予以支持。 河南资源劳动法律师邹超律师指出：在实践中，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-502783.html -了解详情
合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假的工资报酬等。 已经代理或正在代理的部分劳动争议案件有：梁某诉海 某、金某等25人与长沙火车站地区综合管理办公室经济补偿金、周末加班工资、未休年休假工资、失业保险待遇损失、社会保险补缴劳动争议纠纷案；聂某、李某、杨某 ...
//www.110.com/ziliao/article-498851.html -了解详情
年应享受带薪年休假10天（已休二天）、2009年应享受带新年假10天，2010年1月至9月应享受带薪年假7天（27336510），某公司应向穆某支付2008年1月至2010年9月未休年休假工资6924元（计算方法2008年每月平均工资314421.758200%﹢2009年 ...
//www.110.com/ziliao/article-502803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务