商场不慎滑倒，虽然只造成皮外伤但万元的玉手镯却摔出裂缝，商场是否应该进行赔偿？【事件经过】2014年11月15日上午，年过六旬的刘婆婆(化名)在 ，法院酌定商场担责60%，因刘婆婆手镯经鉴定损失为12000元，为此商场应赔偿7200元，刘婆婆自行担责四成。如何界定公共场所?购物中心、公共汽车站、商场、 ...
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张某不再履行合同，但张某仍对房屋继续进行装修，人为扩大损失，对此也不应赔偿。结果 法院经审理认为，双方签订的房屋买卖合同真实有效，并非李某所称的一种 判决解除双方的房屋买卖合同，李某返还张某已支付的购房款、双倍返还定金，并赔偿张某装修损失8.7万。 律师提示 本案中张某提出的是十分合理正确的诉讼请求。 ...
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通过仲裁或者是法院诉讼来主张权益了，无论是被迫离职还是被违法辞退，以下这几类赔偿都可以参考： 一、经济赔偿金 要跟据你离职的原因来决定，这个补偿金到底还是 这方面引发了纠纷非常多。一般情况下，如果证据充分，这样的主张还是比较容易得到赔偿的。 二、未签订合同 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日 ...
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一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而 经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
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辞退的确是一个沉重的话题，令人担忧的。那么员工被公司辞退了，公司需要赔偿吗，该如何赔偿才合情合理？ 辞退，是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法 但是如果是员工存在过错，或者说是其在试用期不能胜任工作，公司可能不需要承担赔偿责任。在《劳动合同法》中明确规定，比如其在试用期间被证明不符合录用 ...
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提供免费送货服务。为此，林小姐找到我方，要求公司解除合同并承担相应的后果，赔偿损失94700元整。 经调查取证，公司确实没有履行送货义务，因此林小姐可依 。案件结果分析： 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，林小姐可以要求该公司赔偿损失。但林小姐在实际经营期间，确实利用了公司的资源。因此，依据案件 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？四会工伤十级怎么赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 杨某于2015年4月16日进入四会某陶瓷有限公司处工作，从事成品分级岗位 ...
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败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查 将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定， ...
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败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查 将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定， ...
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解除劳动合同通知书，以其不能胜任工作为由辞退。乔某申请劳动仲裁，要求公司支付辞退赔偿，劳动仲裁未予受理，后诉至法院。员工主张：我们当时从原公司转至现在公司签 权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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