现申请仲裁，要求被申请人支付申请人2013年7月份工资1480元、8月份工资1480元、2014年7月份扣款600元、2014年8月工资3035.18元、2014 塑业有限公司辩称，申请人于2011年2月1日到被申请人处工作，申请人工资实行计件制，被申请人未为其缴纳社会保险，但申请人工资中有社保补贴。 ...
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〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的 ...
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、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”三、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数实际工作中，可以有如下两种 发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放； ...
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，总计沈阳金杯车辆制造有限公司从2003年11月份至2005年4月份克扣沈忠信工资为人民币2480元。沈忠信因此而向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，沈阳市 此项诉讼请求，故本院对此请求不予受理。关于沈阳金杯车辆制造有限公司提出的扣沈忠信工资是因为其不能完成工作任务所致，请求二审法院依法予以改判的请求 ...
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实际出勤天数一栏，记载为23天至11.5天不等，但某某公司从未扣其工资。2011年10月17日，林某某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申诉 劳动关系的解除系某某公司所为，因此林某某要求某某公司支付2011年度年休假工资没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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任何财产，因此未能履行。于是小王向法院申请执行，并向法院反映小李之妻小江有固定工资收入，要求法院每月扣划此款用以偿还债务。问：法院能否扣划小 ： 结合本案具体情况，根据婚姻法有关立法精神，认为，本案的关键是小李之妻小江的工资收入应否作为夫妻共同财产对待。如果小李夫妻双方就财产问题事先曾约定财产各自所有 ...
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余某也于同年4月21日被以色列警方逮捕并被判刑，以色列公司也扣除了其2002年1至4月份的工资。余某在回国后，向劳务公司及驻外代表朱某追要工资 某与劳务公司签订的合同合法有效，该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作，工资也由劳务公司发放且余某并不直接与外方约定劳动报酬，根据合同相对性原则，劳务公司 ...
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通过要求劳动者赔偿损失、解除劳动合同、支付违约金等措施解决。如果造成单位的经济损失而扣减工资的行为是赔偿。当劳动者给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿，只是 。例如，如果员工违纪，视情节轻重可以在绩效成绩中反映，如迟到一次扣1分，旷工一次扣5分。奖金，这同样起到了罚款的作用。同样，对于调岗， ...
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、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。 第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外 ； （六）申请辞职、提前退休未予批准； （七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； （八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。 对省级 ...
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。 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 其范围包括：中国共产党各级机关的工作人员；各级人民代表大会及其常委 ； （六）申请辞职、提前退休未予批准； （七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； （八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。 对 ...
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