支付了全部治疗费用22900元。后单位与董某协商达成协议,单位一次性支付董某受伤补偿金10000元,包括今后因受伤可能发生的一切费用。四个月后董 保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。行使变更权,人民法院经审理查明,当事人达成的协议只要符合以上法律司法 ...
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为合同法律关系,双方有合同约定的相应的权利义务,甲方的义务为支付培训费,乙方的义务为提供培训服务且使孩子达到重点初中水平。王女生与培训机构施先生签订的协议系双方当事人的真实意思表示,且不违反法律法规强制性规定,依法具有法律效力,双方均应遵守执行。施先生向王女士 ...
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,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 因此,李某只需要按照程序,提前三天告知单位自己要离职即可。 ...
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光盘、录像光盘、网页查询记录等证据材料,欲证明存在加班事实、拖欠工资、未支付培训费等内容。被申请人杭州某学校(教育公司)找到孙律师咨询以后,决定委托孙 ;并提交的了申请人签署的离职申请表,劳动合同、 培训协议等证据,又提起反诉,要求反诉被申请人按比例支付未满两年的服务期违约金9000元,提交了培训协议 ...
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费用。4、判决结果:法院认为,《培训服务协议》系双方当事人的真实意思表示,合法有效,原告向被告支付了培训费,被告为原告提供了培训服务,双方之间形成了 ,原告同时享受由被告提供的辅助就业服务,被告履行义务至原告就业成功。原告交纳被告培训费、服装费和教材费。原告进入北京市某职业教育中心学校上课,接受纯外教 ...
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合同,因此,就将宋某到退休年龄的时间视为服务期来折算。而实际上,返还的培训费就是法律规定的违约金。 那么,公司另外再主张10万元的违约金是否有法律依据呢?公司 因为其在到公司之前是学生,并不是持有商照的飞行员。因此,宋某只需要按照培训协议的规定支付公司培训费,而不需要再承担《管理办法》中规定的培训费。 ...
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,以中国人民银行同期贷款利率为标准)及转账手续费50元。 被告辩称:双方存在协议关系,但是一开始约定的培训地点就是泰国,从护照、签证的办理可以看出。2014 的请求,没有事实和法律依据,本院不予支持。 另,原告对其主张被告支付其交纳的17万元培训费自2014年3月7日至2014年7月21日的利息损失及 ...
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周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议 违约金20000元,并按服务年限等分培训出资金额,以已履行的服务期限递减支付给某服装厂”根据双方的约定,周某在接受培训后应当为某某服装公司工作 ...
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周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议 违约金20000元,并按服务年限等分培训出资金额,以已履行的服务期限递减支付给某服装厂”根据双方的约定,周某在接受培训后应当为某某服装公司工作 ...
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周某支付某服装公司违约金8000元及培训费1991元。周某不服向海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为:周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议 违约金20000元,并按服务年限等分培训出资金额,以已履行的服务期限递减支付给某服装厂”根据双方的约定,周某在接受培训后应当为某某服装公司工作 ...
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