XXXX与何XXXX系夫妻);2010年12月11日，原告被告知工资标准降为1050元+提成，原告不同意而只好离职。原告认为，在工作期间，被告只与原告 月22日期间，原被、告双方未签订书面《劳动合同》;(6)原告在被告处工作期间的工资标准1450+提成，但提成金额不详;(7)2006年7月-2010年 ...
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诚信的市场原则，但是从劳动法角度，季某的主张不会得到支持。单位发出offer，应视为要约邀请，双方没有签订劳动合同，劳动关系还没有建立。Offer不等于劳动合同 延时加班，会得到支持吗？ 案例二：客户毁约，离职销售员索要提成工资 白某是一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业 ...
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约定无效，某科技公司应向李某支付全部佣金。律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。本案双方当事人争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定 包括（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性 ...
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约定无效，某科技公司应向李某支付全部佣金。 律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 本案双方当事人争议的焦点主要有： 首先，对于佣金性质的 （三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性 ...
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劳动合同，应自2010年10月13日起向原告支付11个 月的未签订劳动合同双倍工资。根据被告陈述，其每月固定 发放原告2285元，此情况与原告所 日期间双倍工资差额部分应为228511=25 135元。 在基本工资之外被告所支付原告的提成不应计入双倍工资。 原告称其以被告拖欠工资、欠缴社会保险为由辞职 ...
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第30179号，皂河营业厅隶属于联通公司。2006年4月21日，双方签订一份中国联通移动业务代理合作协议，约定联通公司与王维汉（个体）合作设立合作营业厅， 能凭工资字样就认定双方之间存在劳动合同关系。本案中双方在协议中对于佣金、提成等都做了详细规定，且联通公司根据王维汉的业绩情况定期向其账户汇入佣金和 ...
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年期间，黄某鹏在陈某君时任法定代表人的北京S公司（以下称S公司）工作，但未签订劳动合同且未缴纳社会保险和公积金，工资及销售提成以现金方式支付。2007年上半年，黄某鹏 靠销售提成奖金。经询，陈某君认可黄某鹏曾在S公司工作过，但表示公司的主要业务都是陈某君在跑，公司规模很小，工作人员只有陈某君、陈某君的 ...
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为粤Ａ的牵引车和号牌为粤Ａ的挂车，双方没有签订劳动合同。 郭某某和翔昇公司对双方之间是劳动关系还是业务承包关系存在争议。郭某某主张其于2011年11月入 11月期间的《运费明细表》载明，郭某某每月的实余运费是由收入扣除扣款后计算得出的，其中收入包括运费70%的提成和散货补，扣款包括油费、GPS费和社保 ...
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马公司签订的是销售代理合同而非劳动合同，徐某不参加万马公司日常考勤，没有固定工资，收入主要靠销售提成，实际起到的是居间中介作用，万马公司也没有为其缴纳 参加公司会议，接受培训并及时了解公司的销售政策，万马公司还为其印刷了公司业务经理的名片。虽然徐某没有与万马公司签订劳动合同，但上述因素足以认定徐某属于 ...
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京印公司不服裁决诉至法院。 另查明，2011年7月13日，红京印公司与吴常根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议 合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成，嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常根请求。吴常根不服裁决，诉至法院。在法院的主持下达成调解协议。 【审 ...
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