。 记者注意到，本案适用的是1995年起施行的《劳动法》，这部法律对有关竞业限制并未涉及，法官审理本案，主要是依照公平原则解决双方争端。承办法官告诉记者，明年 在签订的保密协议中约定王先生在离职一年内不得到同行企业的竞业限制条款，但双方对竞业限制补偿金的标准及支付没有约定。现王先生在双方约定的竞业限制 ...
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菌／巴士杀菌相关的食品加工设备行业及液态食品领域的竞争对手公司。若蓝堂违反本条款将返还利乐公司已支付的所有补偿金。此外，利乐公司还支付蓝堂搬迁费10.8 ，现在所服务的公司未为自己办就业证，自己不符合劳动者身份，双方仅为劳务关系。蓝堂还认为，上述解除协议中竞业限制条款应属无效或不成立。而且竞业限制条款 ...
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按月支付，当月通过银行支付至乙方在甲方工作期内的银行工资账户内。约定竞业限制补偿金每月为1050元。”刘XX与重庆XXX置业顾问有限公司于2014年3月26日解除劳动关系，解除劳动关系后刘XX履行了竞业限制条款约定的义务，但是重庆XXX置业顾问有限公司没有履行相应的义务。刘XX委托周炜 ...
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自愿 法院认为，郑小姐与罗兰·贝格公司签署的 《离职补偿函》是双方对经营限制的范围、地域、期限约定，不违反法律、法规的规定。判断企业间是否存在竞争关系 的商业秘密和知识产权的保密。对负有保密义务劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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保密协议，约定公司按月支付保密费。劳动合同到期后，张先生要求蓝天公司支付竞业限制补偿金2万元。海淀法院经审理，判决蓝天公司支付张先生离职后2年期间的竞 与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
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裁判要义】对用人单位的商业秘密负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 于 2010 年 12 月入职智博公司，从事软件开发工作，双方签订了《保密与竞业限制协议》，约定刘某在任职期间及离职以后的 24 个月内不得到与该 ...
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，A金融公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以小陈违反《劳动合同》中关于竞业限制的约定，要求其支付违约金10万元。劳动争议仲裁委员会查明B金融公司与A金融公司 相同的业务。小陈与A金融公司在《劳动合同》中约定了竞业限制条款，并约定了违反该条款应当承担的法律责任，对双方均具有约束力。小陈为A金融公司的 ...
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年12月20日在该网站上注明公司联系人为被申请人，同时该网站宣称中国某业有限公司主要负责国际业务。【仲裁裁决】仲裁认为，《劳动合同法》第二十三条规定， 义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，申请人 ...
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单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品 竞争关系的同类产品或经营同类业务。具体内容可由劳资双方明确约定。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
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