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,并在其招生生源中拉走多人,该校认为姜某的行为违反了聘用合同中关于避止的约定,并且给学校造成经济损失,同时也给学校的声誉造成影响。该校 培训,掌握学校独有的教学方法,属于保密义务人员。并且合同约定的禁止条款符合《劳动合同法》中限制的规定,所以培训学校的诉讼请求是合理合法的,法院应当支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-180706.html -了解详情
地区开办与原单位相似的培训班,并拉走了部分学员。原单位以姜某触犯了“禁止”约定为由,将姜某告上了法庭。近日,辽阳市宏伟区法院受理了一起“ ,掌握学校独有的教学方法,属于保密义务人员。并且合同约定的“禁止”条款符合《劳动合同法》中限制的规定,所以培训学校的诉讼请求是合理合法的,法院应当支持 ...
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,劳动合同可以约定由劳动者承担违约金:一是劳动者违反服务期约定,二是劳动者违反限制约定。 『附:《劳动合同法》第22条:“用人单位为劳动者提供专项培训 知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-473464.html -了解详情
规定:“证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。”该条款为强行性法律规范,凡违反该条规定的承诺,一律归于无效。 (2)维护客户财产 的一种财产利益和交易便利条件,但于证券交易本身所具有的风险性决定了,毫无限制的融资、融券行为既有可能使客户在一夜之日成为暴富,但也有可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-524086.html -了解详情
。为了防止专业人才的流失,实践中很多医疗机构都会在签订合同时与劳动者约定违约金条款,并因此引发了一系列的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十 以医院未依法为其缴纳社会保险费为由拒绝支付违约金。什么情况下可以约定限制条款?根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-756054.html -了解详情
和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 和服务,所以非常有必要签订保密合同,或者在咨询合同或者服务合同中约定明确的保密条款。但须特别注意的是,企业与上述机构大多签订书面的合同,也约定了保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-282739.html -了解详情
和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类 的技术信息和经营信息之外,劳动者自身所具有的专业知识技能的运用也要受到限制。当然劳动者离职后仍负有不得侵犯企业商业秘密的义务,但是对劳动者进行从业限制, ...
//www.110.com/ziliao/article-234938.html -了解详情
经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类 民法的核心思想,绝对尊重当事人的“合意”,法律对合同的内容和形式几乎不加限制。资本主义进入“垄断资本主义”阶段后,随着新的社会和法律现象的出现尤其是垄断的 ...
//www.110.com/ziliao/article-43694.html -了解详情
经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定限制条款,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类 民法的核心思想,绝对尊重当事人的“合意”,法律对合同的内容和形式几乎不加限制。资本主义进入“垄断资本主义”阶段后,随着新的社会和法律现象的出现尤其是垄断的 ...
//www.110.com/ziliao/article-39839.html -了解详情
仲裁,要求科技公司支付2011年8月1日至2012年7月15日期间的限制补偿金51750元。该案经劳动争议仲裁,法院一审、二审审结。□裁判结果仲裁委员会经 对黄先生的仲裁请求不予支持。一审法院则认为,双方在仲裁调解时对劳动合同解除后的限制条款并未提及,科技公司亦未明确表示放弃要求黄先生遵守 ...
//www.110.com/ziliao/article-474641.html -了解详情
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