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的材料和相关证明的原件和复印件,复印件与原件要一致,备案机关留存复印件。 劳动合同解除(终止)备案时需要提供材料: 1、一份经本备案机关备案的劳动 40小时。每周休息日为 。 (二)经劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方 ...
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休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方 有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八 ...
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停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准, 工时制,员工的薪酬核算不受此次疫情假期的影响。 综合工时员工应当按照其综合工时的计算周期内核准出勤小时数,超过部分按1.5倍计算加班费。 所以, ...
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不定时工时制的认定 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种:1、企业中的高级管理 其他时间工作不算加班。 河南资深劳动法律师邹超律师提醒:要想实行不定时工作制,依法应到劳动行政部门办理有关手续,并且在《劳动合同》中作明确约定。...
//www.110.com/ziliao/article-502800.html -了解详情
劳动关系的确认应综合专量,用工情况而不能仅凭合同名称基本案情2014年3月23日,郭某到某勘测公司工作,双方签订了劳务合同,约定合同期限为 郭某在勘测公司工作期间,其社会保险均未缴纳。郭某每天按照勘测公司规定的"三班倒"工时制度上班,而且每次上下班都是乘坐勘测公司的通勤车。2015年11月20日,勘测 ...
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他人共同设立公司。 26、收购股权须登记 如果您向他人收购公司股权,收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续,否则您将面临无法真正获得股权 支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者,建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认 ...
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小时都是合法的。企业高级管理人员无需审批可直接在劳动合同中约定不定时工时制,其他人员按不定时或综合计时工时制的,需另行审批。(宝安劳动法律师,宝安劳资纠纷 外还可约定年薪总数,差额部分年终发放。六、确定员工书面文书送达地址。签订劳动合同时要让员工写明送达书面文书的地址,且注明有变更则会及时通知,否则送 ...
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的时候,我发现单位只发了我最低工资,我打电话问,他们说,我们实行综合工时制,我合同约定的工资标准就是最低工资标准,多出来的都是加班费。3、4月份 在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬、福利待遇等做约定,但不排除有时约定与实际履行并不一致,或 ...
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、轮岗轮休、弹性工时综合调剂使用年内休息休假日等方式稳定工作岗位。企业因受疫情影响,非因法定事由不得提前解除劳动者的劳动合同。准确界定疫情 及时将自身履行能力通知另一方,另一方是否采取措施防止损失扩大等因素,综合判断各方当事人承担责任的比例,避免简单机械适用。 13.准确区分不可抗力与情势变更法律 ...
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工作、集中休息、轮休调休等适当方式,切实保障劳动者的休息休假权利和身体健康。综合工时计算周期的工作时间应该与法定工作时间基本相等。超过法定标准工作时间的部分 单位来说,为了避免个别员工故意拖延工作时间的情况,可以通过有效的制度和劳动合同来规定加班条件、支付标准等来减少企业损失。对于员工来说,如有加班, ...
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