档案及社保关系转移手续。协商不成后，唐xx遂委托律师依法提起诉讼，要求确认解除劳动关系、办理档案及社保关系转移手续。2012年9月13日xxx 《重庆市劳动局重庆市档案局贯彻执行原劳动部、国家档案局关于颁发企业职工档案管理工作规定的通知有关问题的通知》 第五条规定“与用人单位终止解除劳动合同的劳动者在 ...
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复议的； （二）行政赔偿或者行政补偿纠纷。 第三十七条调解应当符合以下要求： （一）查明案件事实，充分尊重申请人和被申请人的意愿； （二）调解应当 复议调解书应当载明下列内容： （一）申请人基本情况：自然人姓名、性别、工作单位及职务（原工作单位及职务）、住址；法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人 ...
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2011年1月份工资1 ,160元，对原告其余请求不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，劳动合同、某劳人仲(2011）办字第1072号裁决书等证据 2月10日，2 月10日当天原告值班，2月11日上午，被告单位员工和原告商谈合同签订事宜，原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。 ...
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次协商未果。遂于2009年12月15日诉诸法律，要求确认2002年6月16日至2009年4月15日期间原、被告存在劳动关系，被告向原告支付未签订劳动合 超过一年的诉讼时效，原告的请求应予支持。 本案中，原、被告签订的劳动合同期满之后，原告继续在被告单位工作。法院认定2008年2月28日劳动合同期满后， ...
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，是否超过诉讼时效。该院对上述争议焦点评判如下：焦点1：原告向被告递交申请书，要求一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告 包括三种情况：（１）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；（２）劳动者不能胜任工作， ...
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派遣公司订立了《劳动合同》，但仍在原告下属的20路车队工作。2007年6月，因被告要求原告支付身份置换前解除劳动关系的经济补偿金等引起纠纷。2007年 事实劳动关系）的情形下，又让劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同后派遣回原用人单位继续劳动。此种情形下的劳务派遣实际上是一种借用劳务派遣名义、逃避法律责任 ...
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的名字，但是房本一直是我持有，直到2017年她以办理报销为由拿走。我多次要求张某仁按约定协助办理一号房屋的转移登记，她均予以拒绝，且提出多项不 由我父亲张父承租。后我因接替我父亲的工作，该房屋变更承租人至我名下。2001年7月18日，我与原产权单位签订了房屋买卖契约，双方根据北京市人民政府房改办公室的 ...
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未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。 [案例] 宋某系 劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定的条件与之续签劳动合同，宋某以要回老家发展 ...
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图、职位说明书、2016年项目月度报告、年中总结报告、工作往来邮件及公证书等证明范某某达不到工作岗位要求，拖延完成工作任务以及缺乏团队合作精神，且范某某向托肯公司 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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故为其提供单位宿舍以作栖身之所。现周一已届退休年龄，其工作单位将不再提供宿舍供其居住。故周一与周二商量，希望退休后能居住在系争公房内，但周二未 人为国家或单位，显然不满足《继承法》所调整的被继承人的主体资格要求，除非公民个人已从公房原所有权人手中购买该公房并办理了产权证（即个人已取得了公房所有权，此时 ...
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