挂靠服务关系。李云系ＸＸ雇请的驾驶员，李云是在卸完货物后返程时出车祸死亡的，李云的工资由ＸＸ支付，工资是按货物运输毛利的10%组成 头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车登记车主系某甲运输公司，但是 ...
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挂靠服务关系。李云系ＸＸ雇请的驾驶员，李云是在卸完货物后返程时出车祸死亡的，李云的工资由ＸＸ支付，工资是按货物运输毛利的10%组成 头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车登记车主系某甲运输公司，但是 ...
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挂靠服务关系。李云系ＸＸ雇请的驾驶员，李云是在卸完货物后返程时出车祸死亡的，李云的工资由ＸＸ支付，工资是按货物运输毛利的10%组成 头口协议代替书面协议形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。本案中，虽然川Ａ×××××（川Ｕ×××××）重型牵引车登记车主系某甲运输公司，但是 ...
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蒋某在2012年5月共超速（按照公司驾驶员规章制度，速度高于60km/h即为超速）50余次，每超速一次工资扣除100元。综上，被告认为在扣除 到劳动者头上。 用人单位应当将涉及劳动者切身利益的重大事项及时告知劳动者。扣发劳动者工资的，应当在事实清楚、证据确凿的前提下严格遵循规章制度并履行相应手续，同时 ...
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的工资以及未按时支付工资的赔偿金2000元，合计10000元。 据悉，与张某有相同遭遇的还有董某、黎某、罗某、彭某四位驾驶员，近日，他们通过 。 律师分析：根据相关法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，按月支付工资，为劳动者购买社会保险及其他福利，如未签订书面劳动合同、未购买社会保险，将面临 ...
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年1月21日，某公司聘用朱某从事驾驶员工作，有权对朱某的安全服务活动进行管理监督和评比，按月支付其工资补贴。朱某应注意驾驶安全，如违反 或解除，在目前劳动者流动性比较频繁的背景下，用人单位可以从劳动者离职时应得的全部工资及补偿金中扣除劳动者应赔偿的金额。对于不足部分，用人单位对劳动者享有债权，劳动者还 ...
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XX负次要责任的认定。但是对于酒后驾车，无号牌，未佩戴安全帽以及超载等驾驶员的过失情况，原告都明知或应该知道，但却放任这一情况的发生，对于 ）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6 ...
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、某出租汽车公司对潘某某的赔偿承担连带责任;四、驳回原告的其他诉讼请求。 【案例分析】 在当前的出租车行业中，驾驶员与出租车公司的关系主要有四种形式。一是公司职员，为公司驾驶出租车，利润上交，每月领取固定的工资。二是承包公司所有的机动车，每月上交一定的利润，剩余 ...
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出租车发生交通事故，其所在出租车公司应承担雇主的赔偿责任。在当前的出租车行业中，驾驶员与出租车公司的关系不外乎以下四种情形：一、司机为出租车公司的职员：为公司驾驶出租车，利润全部上交，每月领取固定的工资和收入。对于此种情况，因为驾驶员是公司雇员或者职员，由公司承担其发生交通事故时的损害赔偿 ...
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： 出租车发生交通事故，其所在出租车公司应承担雇主的赔偿责任。 在当前的出租车行业中，驾驶员与出租车公司的关系不外乎以下四种情形： 一、司机为出租车公司的职员：为公司驾驶出租车，利润全部上交，每月领取固定的工资和收入。 对于此种情况，因为驾驶员是公司雇员或者职员，由公司承担其发生交通事故时的损害 ...
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