起算或评残之日，未及时起诉可能面临败诉风险。 5、上下班时间发生非本人主要责任的交通事故可以享受工伤保险待遇。 [最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿 规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 未按照法律、法规、规章或者国家标准、行业标准 ...
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赔偿的法律规定，已经与劳动争议本身无关。此处的赔偿损失也并非《司法解释一》中规定的“养老金”和“保险费”，所以法院可以按照普通民事案件受理。但需要电话请示西安 因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为 ...
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纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。 B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 发现店内设施存在安全隐患后，并没有采取行之有效的解决方案，因此，被告B女士存在一定的过错，应当承担相应的赔偿责任。 四、关于“加倍支付迟延履行期间 ...
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三人的主要情况在下列情况下，出现了劳动争议案件的第三人：①企业主管部门越权作出不适当决定的。例如，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商， 他人伤害的。⑦因交通肇事按规定应定为工伤的。⑧多重劳动关系，包括：劳动者被其他单位借用、聘用与原单位仍然保持劳动关系的;本单位放假、托管暂时到其他单位工作 ...
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收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的 情况你没说，不好给你意见。 我参与的工伤鉴定基本都是这样处理的。 伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员 ...
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劳动者订立劳动合同。”本案刘某只承租了夜总会所属的一个部门，显然不能作为夜总会的法定代表人，原董某与夜总会签订的劳动合同仍然有效。第二，违法解除劳动合同 合同，毫无法律依据，应承担全部责任。根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第二条和第三条规定，用人单位 ...
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等地点予以公布，并将有关情况告知工商行政管理、公安、税务、人民银行等有关部门。 第四十七条县级以上地方人民政府应当加强对人力资源社会保障行政部门工资支付执法 ，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以责令给予劳动者工资损失的一倍以上二倍以下的赔偿。 第五十七条用人单位违反本条例第十五 ...
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七条规定的饲养动物侵权责任，以及《人身损害赔偿解释》规定的雇员工伤的雇主责任、雇员侵权的雇主责任。 本案中，原告受伤的损害后果，不属于上述几类特殊侵权纠纷， 责任的情况下，推定其存在过错，应当承担责任。笔者认为，门扇虽然属于建筑物的组成部门，但第一百二十六条严格限定了侵权发生在倒塌、脱落、坠落情形中， ...
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七条规定的饲养动物侵权责任，以及《人身损害赔偿解释》规定的雇员工伤的雇主责任、雇员侵权的雇主责任。 本案中，原告受伤的损害后果，不属于上述几类特殊侵权纠纷， 责任的情况下，推定其存在过错，应当承担责任。笔者认为，门扇虽然属于建筑物的组成部门，但第一百二十六条严格限定了侵权发生在倒塌、脱落、坠落情形中， ...
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乘坐杨某的货车去装卸红麻，途中发生交通事故，钱某受伤致二级伤残，交警部门认定杨某负主责。钱某以雇主张某和交通事故侵权人杨某为被告诉请判令赔偿 ，这个责任就救济受害人损害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工伤事故赔偿和第三人的侵权赔偿，都是救济受害人损害的赔偿，都是一个目的，因此分别产生不同的侵权责任 ...
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