某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证的事实，遂拒绝其支付 称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到甚至可以构成犯罪， ...
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后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障局对黄是否因工负伤 打击后仍正常工作，并未受伤。劳保局仅凭门诊病历认定工伤依据不足，且黄事后住院治疗的腰椎间盘突出属病情。工伤认定决定内容存在严重缺陷又未依法送达，故被告认定 ...
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提出书面辞职。此后，我与物业公司因工伤待遇赔偿事宜未能达成一致意见，而向仲裁委申请仲裁。我不服仲裁委所作出的裁决。根据法律规定，物业公司除应支付 。 一审判决后，双方当事人均不服，提起上诉。 南通中院审理后认为，原审判决认定事实清楚，判决结果正确。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，判决驳回上诉 ...
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月16日到开发区某物业公司从事电工工作。双方签订了劳动合同，最后一次劳动合同期限自2008年1月1日至2009年3月31日止。2007年10月22日 ，致本人右肘受伤。现本人正申请办理工伤。如果工伤认定后，对于国家及山东省烟台市规定的应由公司承担的工伤补偿及其它各项工伤待遇，本人自愿放弃。本声明签署前 ...
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，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 四、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构 仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位工伤认定和非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定工作的通知》(冀人社字[2009]32号)执行。 八、 ...
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医院诊断为右胫骨平台骨折。同年4月3日，徐女士向某劳动和社会保障局申请认定工伤。6月12日，某劳动和社会保障局作出了徐女士所受伤害为工伤的 撤销某劳动和社会保障局对徐女士作出的工伤认定决定。 本案在审理过程中，就某印染有限公司的起诉是否超出法定起诉期限，存在两种截然不同的意见： 一种意见认为，某印染 ...
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某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证的事实，遂拒绝其支付 称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到甚至可以构成犯罪， ...
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作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于 2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委 9、劳动能力鉴定费520元。 【双方争议的焦点】一、停工留薪期未确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作 ...
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局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止 9、劳动能力鉴定费520元。【双方争议的焦点】一、停工留薪期未确认，是否可以享受停工留薪期工资，享受期限如何确定？二、申诉人在被诉人单位工作 ...
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，双方最终未能达成协议。 2003年3月12日，被告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2003年4月4日作出秭劳仲字〔2003〕第02 湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》，原审法院认定仲裁裁决由原告一次性支付被告伤残抚恤金是准确的属适用法律错误；依相关 ...
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