应于2002年5月10日自动解除。另外，经贸公司投资网吧170万元与协议无直接关系。协议中我方仅要求加盟单位经营场所面积在60平方米以上，终端配置在50台以上 适用缔约过失责任。2.须发生于缔约阶段。作为缔约过失责任的确认，有两种情况：一是在先契约阶段已确认缔约过失，即合同尚未成立时；二是在契约成立后 ...
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新大陆公司对此不予认可。证人王洪杰身份证已过期，身份无法确定，其证言的效力也无法确认。工业品公司和金鹰公司没有举证该批货物最终是由新大陆公司结算， 主张的商业秘密包含哪些不为公众知悉的信息，也未能证明上述交易关系的当事人对这些往来的内容均采取保密措施予以保密。鲁南自行车厂和本案双方当事人均有业务往来的 ...
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，该判决业已生效。上海xxx公司于2021年1月 xxx日向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求林某某返还2019年8月xx日至2020年xxx 一审法院观点】一审法院认为，林某某、上海xxx公司双方劳动关系事实清楚，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据 ...
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日，并加盖中国航天科工集团第三研究院后勤集团人事劳资专用章；该《证明》下半部分手写体载明：李某利所购买的北京市丰台区1号二居室自愿以壹拾伍万元整 出具的收条中李某利署名真实性存有异议，但并未举证证明，故对其署名真实性予以确认。上述合同系双方当事人真实意思表示，且不违反国家法律、行政法规强制性规定，故应 ...
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，该协议对双方权利义务进行了详细约定，并在第四项蜂鸟众包服务及规范中的[特别提示]载明：1、您知悉蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不存在 4月17日，周X向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系和双倍工资。仲裁委作出仲裁裁决书，裁决驳回了周X的请求。 周X向一审法院起诉请求：一 ...
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我方的办公物品搬出，屋内遗留其他物品及清单已由现场相关人员签字确认，之后的房租等费用请你直接与房东联系处理。【裁判结果】上海市闸北区人民法院于2014年7 店铺人员安排最终决定权，并承担经营过程中所产生的费用、债务，这符合承包关系的另一基本特征，即经营者具有经营管理、人事任免的权利，并承担经营风险的 ...
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解除与赵某劳动关系的决定。2016年10月，赵某被诊断为矽肺病三期。 2016年11月，赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认某煤矿违法 ” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一项规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ...
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无故旷工进而离职，且龚某富并未提供证据证实其向我公司提出了解除劳动关系及解除劳动关系的理由，故仲裁认定事实不清。二、仲裁委适用法律不当。基于以上事实 计算方式及数额。龚某富于2016年5月12日向顺义仲裁委申请仲裁，要求：1.确认与某某包装公司自2010年4月20日至2016年5月11日存在劳动关系； ...
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合同的双倍工资94448元；（2）违法解除劳动关系的赔偿金17400元。2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月8日作出佛禅劳 提供了证据3证明。本院经审查后认为，A在职期间没有订立书面劳动合同，是双方确认的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定 ...
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就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的 对双方劳动合同于2013年7月31日到期终止的确认，不应认定为原告于证明出具当日将其与被告的劳动合同解除。综上所述，本院认为原告不存在违法解除 ...
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