月内平均月工资性收入。 4.企业不得解除劳动合同。 (二)职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残等级的，享受下列保险待遇： 1. 分别为90%、85%、80%、75%。 3.致残一级至四级完全丧失劳动能力职工，办理退休手续后分别按规定计发养老金。 4.致残一级至三级，按月发给护理费 ...
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。2005年8月中旬徐某的劳动合同期满，徐某就主动向企业提出终止劳动关系。企业当即予以同意，并为徐某办理退工登记备案等手续。之后，徐某要求 和伤残就业补助金。 案件评析 本案争议的焦点是职工因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，职工愿意与用人单位终止劳动合同，用人单位是否应该支付职工 ...
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没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金及移交手续使华X、文X不能享受失业保险待遇等。因此，华X、文X委托杨 的住房公积金。被申请人在2006年企业改制与申请人签订劳动合同时以文件形式告知续签劳动合同的职工：如与企业续签劳动合同，在以后合同解除或终止时，仍享有本应 ...
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书面合同，应当支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的 》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果被申请人确已缴纳保险， ...
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，原告蒋**不是第三人建安公司的职工，在该公司干活期间未签定书面劳动合同，也没有就劳动合同的内容协商过，不能说明原告与第三人形成了事实劳动关系。第 。但在实践中，许多用人单位与劳动者之间没有通过签订劳动合同建立劳动关系，而且在劳动合同期满后，既不续定劳动合同，也不解除劳动合同，因此存在着大量的不合法、 ...
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按时足额缴纳社会保险费；双方解除、终止本合同后，河南XX物业管理有限公司必须按国家或地方规定为张XX办理有关社会保险的转移手续；张XX在合同期内因工 意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效的劳动合同关系。合同约定双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。张 ...
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提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费，否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系。 是不妥的。因为双方未在劳动合同中对培训费作出约定，谭某的培训是企业派出的，培训所需的经费，如果没有特别约定，企业事后要求职工支付是无道理的。 由 ...
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单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的 的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿市，共同创办合作经营企业，特订立本合同。 第二章 合作各方 第一条 本合同的各方为： 中国＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下 经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设 ...
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珠宝公司可以未经冯小姐同意，单方变更她的工作岗位吗？【法律解读】 调动劳动者的工作岗位属于劳动合同的变更范畴。根据《劳动合同法》第三十五条规定， 表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失 ...
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