争议极大（劳动关系说vs劳务关系说）。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部 高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《关于杨通诉南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案的请示》收悉。经研究，答复如下：同意你院 ...
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补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。根据市劳动和社会保障局和统计局每年联合发布的标准确定。4、陪护费：患者住院期间需要 赔偿总额给予赔付 认定属于医疗事故的条件1、医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。因诊疗护理 ...
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某在锯木的过程中因操作不当致电锯突然断裂而击伤左腿致残，刘某为此向劳动和社会保障局申请并被认定为工伤。制扇厂不服，认为刘某受伤不是因其彩绘的 彩绘扇子的本职工作中受到的伤害。符合《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。其次，虽然刘某受伤是工友袁某造成 ...
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该公司却认为，王刚服毒身亡属自杀，不应被认定为工伤。为此，该公司将市劳动和社会保障局告到白下区法院，要求撤销这一工伤认定。 白下区法院审理认为，根据《劳动法》规定，王刚作为劳动者，享有“获得劳动安全卫生保护”的权利。公司明知王刚属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动 ...
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登记，不属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析]原告赖某 劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据，裁决原告应承担被告兰某 ...
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登记，不属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析]原告赖某 劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据，裁决原告应承担被告兰某 ...
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登记，不属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 [案情分析]原告赖某 劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和社会保障局作出的仲裁裁决，对被告兰某作出的工伤及伤残陆级的认定为依据，裁决原告应承担被告兰某 ...
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月13日，人力资源和社会保障局出具《工伤认定书》，认定张某于2013年3月19日发生的事故为工伤。2014年2月14日，劳动能力鉴定委员会出具 现于2014年5月19日合同终止。” 2014年5月31日，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金23376元；一次性工伤医疗补助金 ...
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工人，在**集团**炼铁厂供料作业区做临时工。 4月17日晚7时40分许，他和工友李**下班准备乘坐晚8时的通勤大客回本溪市内。两人走到5号 焦点】火车是不是机动车？ 刘出事不久，黄就张罗为丈夫办理工伤。本溪市劳动和社会保障局在7月22日下发通知书，认为刘是“上下班途中受到机动车伤害”，属于工伤。 ...
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不属于工伤认定中“上下班途中”的范围，不属于工伤。2009年9月23日该市人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定，确认杨辉所受的交通事故为工伤，煤矿不服，遂向 未下车至交通事故发生期间的行为可以做两种假设：一种是杨辉未下车是因为要和驾驶员李伟一起去办公事，这种情况下毫无疑问是可以认定为工伤的。另一种情况 ...
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