：邱某某，上海某某律师事务所被上诉人（原审被告）：上海某某建筑设计咨询有限公司委托代理人：李居鹏、阮超，上海市嘉华律师事务所律师【案情介绍】原审 某某公司从未扣其工资。2011年10月17日，林某某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求某某公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金146,464.50 ...
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部门投案，还是利用电话或者其它通讯方式投案的，是家人或亲属陪同投案还是委托他人代为投案的等等，都没有叙述清楚。这个问题应引起重视。二、侦查 驻我国使领馆出具的确认犯罪嫌疑人是否本国公民的认证证明，或者我国相关公安机关户籍管理部门出具的确认犯罪嫌疑人是否我国公民的户籍证明或其他证明。“认证证明”、“户籍 ...
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的劳动合同期满通知单上写被申请人的工作部门及现任职务是国外工程项目部的工程管理部副经理。但是被申请人从未在国外工作过，而且申请人在没有与被申请人充分 基础上，以法律依据为准绳，望能采纳代理人的以上观点，谢谢！此致广东省人事劳动争议仲裁委员会代理人：广东红棉律师事务所 江珍来律师宋鑫助理2012年10月 ...
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。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。 股东大会有三种： 。因此，股东不能亲自到会的，应委托他人代为出席投票，以体现全体股东的意志。企业最高权力机关股东大会是企业经营管理和股东利益的最高决策机关，不仅要选举 ...
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被拆迁入与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁入的，由同级人民政府裁决。裁决应当 未搬迁的，由房屋所在地的市、县人民政府责成有关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。 实施强制拆迁前，拆迁入应当就被拆除房屋的有关 ...
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，黎焕只好将这家医院告上法庭。产妇还要分担医疗风险?经原告申请，一审法院委托宿迁市医学会对该病例进行医疗事故鉴定。结论为：该病例属于二级乙等医疗事故 被上诉人承担责任的比例，应作为医疗卫生行政主管部门对引起医疗事故的医疗机构进行行政管理和处罚的依据，而不应作为诉讼过程中认定医疗机构承担赔偿责任的依据。 ...
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黎焕只好将这家医院告上法庭。产妇还要分担医疗风险？经原告申请，一审法院委托宿迁市医学会对该病例进行医疗事故鉴定。结论为：该病例属于二级乙等医疗事故， 被上诉人承担责任的比例，应作为医疗卫生行政主管部门对引起医疗事故的医疗机构进行行政管理和处罚的依据，而不应作为诉讼过程中认定医疗机构承担赔偿责任的依据。 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 合法解除员工而不用支付任何补偿；第二，即使查询是真实的，公司也可以委托律师对医生给某某员工长期开病假的情况提出质疑，要求医院对是否应该开 ...
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认定结论。 【代理经过】 2010年11月，杨春赣律师接受某单位的委托，向某区人民法院提起行政诉讼。 行政起诉状 原告：某某股份有限公司 法定代表人： 职务： 骗保之嫌疑，同时也是为维护自身合法权益和国家工伤保险基金之正常管理秩序，不得已只能通过行政复议和行政诉讼的法律途径将被告诉至法院，希望通过这种 ...
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年1月科技公司补贴调整方案通知王某补贴上调1000元，即3750元，后公司经过人事变动，要求每位员工必须签订工作责任状，王某不愿意，科技 公司在2011年3月 是，虽然惯例是向公司提供发票报销，但是产生纠纷时就留下隐患，也是企业管理的漏洞，员工要注意保护自己的权益，保留证据。另外就是在报销协议上面。跟 ...
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