提出辞职。那么，傅某的口头辞职是否有效?新《劳动合同法》规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;而用人单位也需要提前30天通知 ，她才辞职。1995年实行的《劳动法》规定：用人单位违反法律延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日 ...
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名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，Z烟草公司以烟叶面积下滑、企业内部要进行 合法权益，也体现不出和谐司法的目的。三、关于原告是否应支付被告下岗期间生活费问题此问题虽然法律没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业 ...
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，主张合同无效。原告又将赔偿数额增加到566.7万元，但没有在规定的期限内补交增加诉讼请求部分的诉讼费。 另查明，被告所派李明X、金学X和聂 当事人和委托代理人以及证人的当庭陈述予以佐证，并足以认定。 本院认为：对于合同纠纷，认定其是否有效是解决纠纷的基础。就本案，原告与二被告签订的合作种植甜叶菊的 ...
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双方签订的商品房预售合同应认定有效，依法受法律保护。该合同中商品房交付期限不明确，原告要求及时交付，依法应予准许。但应给被告必要的建房时间。至于该 作为合同标的物的房地产的所有人（土地使用权人）是否持有合法证件；合同是否是双方当事人的真实意思表示，其内容是否合法。根据本案事实，商品房预售方是依法成立的 ...
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： 第一种：当B公司出现迟延支付租金的情况时，A先生可向B公司发出有效的催款通知，若B公司不能在规定的期限内履行付款义务，A先生有权解除合同。根据《 方案时，应严格区别合同已履行完毕不能解除的情况，以保证安全公正的社会秩序。若对方不同意解除合同，只能通过仲裁或诉讼程序，由司法机关判定合同是否解除。 ...
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与徐刚签订《协议书》1份，双方约定：天虹公司聘用徐刚为技术总监，合同期限为2006年7月5日至2011年7月4日，徐刚的年薪为8万元 违约即承担400000元违约金的规定属无效条款。天虹公司要求徐刚承担120000元违约金没有法律依据，不予支持。据此判决： 驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案属典型的 ...
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签署的《丰台区樊家村拆迁回购房协议书》中也没有禁止被告转让的约定，故原、被告之间的购房资格转让协议系有效合同，双方应按照诚实信用原则履行各自的义务。 非常大的负面效应。 因此，从稳定社会秩序和尊重交易公平的原则出发，如果允许无限制期限地随时推翻既存的法律关系，使原本可以合法实际履行的行为被认定为无效， ...
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日前进仓。 本案的争议焦点为：1、149箱货物未能交付是谁的过错造成，合同是否应当继续履行。2、被上诉人应当承担多少金额的空运费。 关于第一个争议焦点， 意思表示，且内容于法无悖，故均依法成立有效。被上诉人交付部分货物，上诉人应支付相应的货款。被上诉人未按约定期限交付货物，现要求继续履行，该请求于法 ...
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停电的事实。合同第6条第1款第4、6项虽没有约定履行期限，但根据合同第2条以及交易习惯，被告应在将租赁物交付给原告时同时履行该项义务，并不是就 存在大量的违约事实，导致双方签订的合法有效合同没法按约履行，上述事实，根据《民事诉讼证据规则》第5条第2项的规定：“对合同是否履行产生争议的，由负有履行义务的 ...
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名合同制工人，1982年1月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，登封烟草公司以烟叶面积下滑、企业内部要 合法权益，也体现不出和谐司法的目的。三、关于原告是否应支付被告下岗期间生活费问题此问题虽然法律没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业 ...
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