王**儿子、曹**丈夫、王***父亲）与陕西长**贸易有限公司（以下简称长**公司）订立劳动合同关系。2007年4月19日王某在长**公司办公室上班时，突发疾病， 主张其也属于供养亲属范围，而余律师认为法律规定很明确，只要没有鉴定结论表明完全丧失劳动能力即不能算。后王某家属一方放弃该要求。针对供养亲属 ...
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职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付；伤残职工享受不同等级伤残补助金、伤残津贴；劳动合同期满终止，或者职工本人 《工伤保险条例》的有关规定支付职工的保险金。 2、法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵害人享有代位求偿权，因此不得要求劳动者先向侵害人索赔 ...
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，薛某驾驶电动车回家的路上摔倒，后薛某被送往医院经抢救无效死亡。 经司法鉴定，薛某未与其他车辆发生碰撞，摔倒的原因无法查清。 2018年9月，薛某的 %。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的 ...
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5月24日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司没有为其申请认定工伤。 待伤情稳定后，又因暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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甲公司（化名）签订书面劳动合同，公司也没有给黄某购买社会保险，结果自然也是无功而返。这一拖就到了2017年2月，眼看着距离有效认定工伤申请期限不到1个 当事人提出劳动仲裁，仲裁委却不受理，原因是需要提供劳动能力鉴定结论书的送达回证，如果没有签收则不予受理，但又不愿出具书面的不予受理回执。可寄给甲公司的 ...
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真是如此吗?这首先要看李四是否和A企业存有劳动合同。如果存有劳动合同，那么李四肯定要算作工伤;如果没有劳动合同，仍属于包工头张三和打工者李四之间的民事纠纷 相关证据。等伤情稳定后，再通过诉讼程序予以解决。倘若因伤造成劳动者残疾，还需进行相关鉴定，并根据伤残等级索取赔偿。文章摘自网络，如有侵权，联系删除...
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工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时 有效。在火锅店已大部分履行协议的情形下，阳某以显示公平为由，对协议反悔，没有法律依据，应不予支持。和解协议约定火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5 ...
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为工伤。经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。工作期间被申请人没有为申请人购买社保，工资发放形式是 工资为3299元，月平均工资是10997元，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系并要求工伤待遇赔偿。 【仲裁裁决】 1、住院伙食费：住院伙食费差额5元 2 ...
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，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人 可知，在劳动者于新用人单位工作期间发生工伤事故的，应当由新用人单位承担工伤待遇的各项义务。第三，在劳动合同解除或终止后新的用人单位有补偿 ...
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