有限责任公司(即本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称)签订了劳动合同,合同期限自2005年1月1日至2005年12月31日。同时, 月28日,滨州烟草有限公司滨城分公司就崔文飞交通事故受伤一事向滨州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。3月14日,滨州市劳动和社会保障局做出了工伤认定 ...
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犯罪事实为由,决定撤销此案。 2016年9月14日,该劳动工伤案中市劳动能力鉴定委员会作出工伤认定,认定龙某致残程度为十级、护理程度为无护理依赖、无需延长 鉴定委员会认定龙某致残程度为十级。后龙某就工伤保险待遇申请劳动仲裁,仲裁机构未在法定期限内作出裁决,龙某诉至区法院,该院判决用人单位赔偿龙某医疗费 ...
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2日,黄某某入职某某实业(深圳)有限公司,担任司机一职,最后一期劳动合同期限从2014年5月1日至2017年4月30日,黄某每月上班26天, ,每月以银行转账的形式发放工资。 2013年9月10日,黄某某在车间因日常工作受伤,2013年10月21日深圳市人力资源和社会保障局作出工伤认定,2014年9月 ...
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的订立和履行 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 劳动者。 第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担 ...
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8月13日作出洛人社字(宁)工伤认字[2012]第82号工伤认定决定书确认李XX所受伤害为工伤。经李XX申请,洛阳市劳动能力鉴定委员会于2012年12 XXXX有限公司应依照法律法规规定承担相应的工伤赔偿责任。停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工评定伤残等级后,停发原 ...
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的订立和履行第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 派遣劳动者。第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担 ...
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,从事面食类经营,承包期限自2011年9月2日至2012年9月2日。于某承包期间没有营业执照。王某自2011年10月3日起,在于某承包的面食柜台工作。 王某以莒县某超市为用人单位,向莒县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出了工伤认定中止通知书,认为王某与莒县某超市劳动关系不清,要求王某申请 ...
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用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达 ...
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年8月31日15时许在被申请人处搬动废料桶时,被从高处坠落的废料桶将左脚和右腕部砸伤,并入住该县人民医院治疗。2011年9月 ,本律师为其进行了全程法律策划,即申请劳动仲裁---工伤认定申----劳动能力鉴----开-----二次开庭-----调解,取得了令人满意的效果,在各方共同努力下,双方达成了 ...
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用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达 ...
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