不服从工作安排 -案例分析搜索

上海市校服采购合同（2013版）

到货日期、交货数量、装箱规格等相关交货信息提前通知甲方，甲方应及时作好收货安排。3．运费承担：运费由方承担。4．包装规格和包装要求：乙方所提供的：甲方在校服发放前将乙方交付的校服进行抽样，送交法定检验机构进行检验。乙方同意服从法定检验机构检验结论，并承担相应的后果。检验费用由甲方承担。七、支付方式本 ...

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律师在企业风险管理中的价值和作用

不可能有强大的生命力和竞争力。以上三大机制都是一个非常复杂而又专业的工作，如果不经过专业的设计和打造，其中的各种利益机制势必会充满矛盾和冲突，并三大机制存在先天不足和残疾，导致企业内部缺乏生命力、外部缺乏竞争力。对机制的设置和安排，当然法律人最有发言权，因为国家和法律都是社会矛盾和利益冲突不可调和的 ...

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“民告官”案例

V64种621.85公斤。1995年5月，涟源市种子管理站和涟源市农业局到某镇检查工作，发现该镇秧苗情况异常，即将种子样品送到湖南省农作物种子质量监督检验机构进行关键在于分析当事人地位是否平等。本案看，被告与农民的地位是不平等的，农户处于被管理和服从的地位。《中华人民共和国种子管理条例》第二十二条 ...

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依法量刑十年以上有期或无期的走私案，最终被判二年半

个不同的人员和车辆实施运输、加工、销售红油的行为，其特殊性在于所组织、安排的司机、车辆所有人、押车人员彼此之间互不相干，组织者、安排者只与上述人员单独本律师关于从犯的辩护意见，判处毛某某有期徒刑二年六个月！毛某某表示服从法院判决，不提出上诉！自此，本应判处十年以上有期徒刑的走私案，最终被判有期徒刑二 ...

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购售电合同

出售符合国家标准和电力行业标准的电能。3．2．2遵守双方签署的并网调度协议，服从电力统一调度，按照国家标准、电力行业标准及调度规程运行和维护电厂，确保发电机组的运行能力给购电人，原件以特快专递同日寄出。如购电人在收到传真后3个工作日内不通知售电人有异议，则视同已经确认没有异议[25]。8．2．3售电 ...

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依法应判有期徒刑十年以上或无期，最终被判有期徒刑二年半！

个不同的人员和车辆实施运输、加工、销售红油的行为，其特殊性在于所组织、安排的司机、车辆所有人、押车人员彼此之间互不相干，组织者、安排者只与上述人员单独本律师关于从犯的辩护意见，判处毛某某有期徒刑二年六个月！毛某某表示服从法院判决，不提出上诉！自此，本应判处十年以上有期徒刑的走私案，最终被判有期徒刑二 ...

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浅析劳动者培训费用的承担主体

管理，如第六条：乙方（原告）责任与义务：3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时依法进行的职业培训（岗前培训、安全培训等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的专项技术培训。对专业技术培训的界定， ...

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依法应判有期徒刑十年以上或无期，最终被判有期徒刑二年半！

个不同的人员和车辆实施运输、加工、销售红油的行为，其特殊性在于所组织、安排的司机、车辆所有人、押车人员彼此之间互不相干，组织者、安排者只与上述人员单独本律师关于从犯的辩护意见，判处毛某某有期徒刑二年六个月！毛某某表示服从法院判决，不提出上诉！自此，本应判处十年以上有期徒刑的走私案，最终被判有期徒刑二 ...

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浅析劳动者培训费用的承担主体

管理，如第六条：乙方（原告）责任与义务：3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时建立依法进行的职业培训（岗前培训、安全培训等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的专项技术培训。对专业技术培训的界定， ...

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劳动者培训费用的承担主体

，如第六条：乙方（原告）责任与义务：3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；……即被告具备了用工的主要特征，岗前培训属于实际用工，劳动关系同时进行的职业培训（岗前培训、安全培训等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的“专项技术培训”。对“专业技术培训”的界定， ...

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