。甲公司则继续留狗蛋在公司工作。2017年12月20日，狗蛋向公司辞职，同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗 合同是用人单位的法律强制性义务，如果劳动者不跟用人单位签订合同，劳动法律规定也赋予了用人单位可以解除劳动者的劳动关系，倘若用人单位让劳动者继续在公司提供劳动，则当然 ...
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雇佣的司机，事故发生后被告魏建强现已辞职，粤Ｓ×××××小型汽车在被告联合财险东莞支公司投保了交强险和商业三者险100万元不计免赔，事故发生后，被告魏建强 ，公民身体健康权受法律保护。上诉人的上诉理由经查，商业第三者责任险的主要功能是让受害第三人及时得到赔付、救治，魏建强肇事后逃逸行为并未增加上诉人的 ...
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陈XX要身边工作人员清理了有关礼物后，也未向任何人说明礼物要做捐助使用，相反却让其子陈小同将部分礼物从其办公室拿走。且陈XX提出的证人，均不证实陈 礼物的故意，未将礼物交公是为捐助给Q人民艺术剧院；对于玩忽职守，已经以辞职承担了责任，不应再承担刑事责任为由提出上诉。陈XX的二审辩护人王耀庭提出了陈XX ...
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陈XX要身边工作人员清理了有关礼物后，也未向任何人说明礼物要做捐助使用，相反却让其子陈小同将部分礼物从其办公室拿走。且陈XX提出的证人，均不证实陈 礼物的故意，未将礼物交公是为捐助给Q人民艺术剧院；对于玩忽职守，已经以辞职承担了责任，不应再承担刑事责任为由提出上诉。陈XX的二审辩护人王耀庭提出了陈XX ...
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不补发，因为确实没有提供劳动。 2.法院恢复劳动关系，企业是可以有很多办法让劳动者无法实际恢复，这能否真正和平解决劳动关系纠纷？ 劳动法有一条劳动关系不 许多诸如高管一方面坐享位高权重带来的丰厚薪酬，一方面不签约获得添加薪酬的不道德利益、不受严格约束的辞职权等现象，深受诟病。 对劳动法进行大修已是共识 ...
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因孕期反应对工作造成了影响，公司发现王某已结婚并怀孕的事实，便让王某主动辞职，王某不同意。公司遂以王某入职时填写虚假婚姻状况、导致签订的劳动合同无效 不是单位知情权的范围。 另外，《劳动法》第12条、第13条明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《就业促进法》第27条规定， ...
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导 读劳动者从原用人单位辞职后，找到了新的用人单位，但新单位要求劳动者提交原单位的离职证明。劳动者找到原单位，但原单位一直拒绝出具。因为劳动者 在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止 ...
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相关部门的不作为，没有严格按照程序办事，再加上乡政府工作人员明确告知被告人，这就是让你花的，误导了被告人，使被告人产生了侥幸心理。 其次，乡政府工作人员以借的名义 而差点丢失了性命，并荣立三等功。其在广州辞职回到村里当支部书记，也有一份为家乡建设做贡献的心愿在。虽然功不能抵过，但这些情况起码能证明，杨 ...
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陈XX要身边工作人员清理了有关礼物后，也未向任何人说明礼物要做捐助使用，相反却让其子陈小同将部分礼物从其办公室拿走。且陈XX提出的证人，均不证实陈 礼物的故意，未将礼物交公是为捐助给Q人民艺术剧院；对于玩忽职守，已经以辞职承担了责任，不应再承担刑事责任为由提出上诉。陈XX的二审辩护人王耀庭提出了陈XX ...
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李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰于2013年7月8日再次向工厂老板提出辞职申请，而老板硬是要逼着李仰 在全国来说是比较有名和权威的，这也是本律师期望和期待的那个司法鉴定所，这样会让本案的鉴定更加客观、公正和准确。自申请司法鉴定程序起三四个月后，此时已经是 ...
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