，那么根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位也需要给员工培训或者调整工作岗位，只有在培训或者调整工作岗位后员工仍不能胜任工作的，用人单位才可以与其 劳动合同法》所规定的禁止约定终止制度落空。因此，在劳动合同的解除方面，仅有协议解除和法定解除两大类型。若劳动者与用人单位之间约定劳动合同的解除条件，该 ...
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，那么根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位也需要给员工培训或者调整工作岗位，只有在培训或者调整工作岗位后员工仍不能胜任工作的，用人单位才可以与其 劳动合同法》所规定的禁止约定终止制度落空。因此，在劳动合同的解除方面，仅有协议解除和法定解除两大类型。若劳动者与用人单位之间约定劳动合同的解除条件，该 ...
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7、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；8、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务；9、夫妻协议约定为共同债务的债务；10、其他 的，不承担赔偿责任。道路交通事故案件，属一般侵权案件，同样适用过错责任原则。 关于道路交通事故赔偿责任主体的确定，理论界和审判实务界大都认同以运行支配与运行利益 ...
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7、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；8、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务；9、夫妻协议约定为共同债务的债务；10、其他 的，不承担赔偿责任。道路交通事故案件，属一般侵权案件，同样适用过错责任原则。 关于道路交通事故赔偿责任主体的确定，理论界和审判实务界大都认同以运行支配与运行利益 ...
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因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助 号发布、并根据2010年12月20日郑州市人民政府令第52号《郑州市人民政府关于修改?郑州市农机事故处理暂行规定?等148件市政府规章的决定》修正的《郑州市工伤 ...
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留下——企业要增强商业秘密保护意识，但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止 ...
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可归于职务技术成果。根据《促进科技成果转化法》、《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》等的规定，可知职务技术成果一般可分为以下 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止 ...
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并经权利人采取了合理的保密措施。 本案中，被告吴某及HQJ公司提出原告KKZ关于SIUSONS公司的有关信息不具备实用性和价值性，因而不符合商业秘密的构成要件，不 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业 ...
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国忠作为货物承运人，吴忠市鑫盛物流中心作为货物托运人，双方未在《货物运输协议》中约定由谁履行对货物装卸和包装义务。河南省平顶山煤矿机械厂作为站场经营者( 、《中华人民共和国道路交通安全法》、交通部《汽车运输规则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等有关规定，原告方应自负顾 ...
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信息所投入的人力、财力以及侵权行为以权利人的生产、经营造成影响的大小等因素。关于在商业秘密侵权诉讼中承担民事责任的方式是否包括《民法通则》第一百三十四条 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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