颁发营业执照后,老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月,但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局,如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿, 合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动 ...
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不能工作,现申请到劳动部门进行工伤鉴定。”肖某持此证明向XX市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局认为肖某于20XX年X月X日受伤,20XX 某请求公司赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间,其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定 ...
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到劳动部门进行工伤鉴定。”2010年12月14日张某持此证明向武汉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局认为张某于2009年5月29日受伤, 某请求公司赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间,其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定 ...
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,依法应予维持。2009年4月13日,吴江法院判决:维持吴江市劳动和社会保障局于2008年9月28日做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定 第三人已经获得民事赔偿是否影响工伤赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿,因此不能再申请工伤赔偿。申请人申请工伤保险是基于 ...
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到劳动部门进行工伤鉴定。”2010年12月14日张某持此证明向杭州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局认为张某于2009年5月29日受伤, 某请求公司赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间,其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定 ...
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某于2010年1月20日发生事故伤害,2010年5月15日才到劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该单位及王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤 在法定时限内提交工伤认定申请,造成劳动部门不予受理工伤认定申请,也造成劳动部门没有进行劳动能力鉴定。在此情况下,法院应委托司法鉴定机构对王某的伤残程度进行鉴定 ...
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不属于工伤认定中上下班途中的范围,不属于工伤。2009年9月23日该市人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定,确认杨辉所受的交通事故为工伤,煤矿不服,遂向法院 未下车至交通事故发生期间的行为可以做两种假设:一种是杨辉未下车是因为要和驾驶员李伟一起去办公事,这种情况下毫无疑问是可以认定为工伤的。另一种情况 ...
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皮肤软组织挫伤。 2009年6月12日申诉人依法提出工伤认定申请,渭南市劳动和社会保障局2009年8月10日做出工认字(2009)第//南市工伤认定决定通知书 最终达成调解协议,约定由被诉人一次性支付申诉人工伤保险待遇十万元整,双方解除劳动关系,再无其他争议。并于签收调解书当日履行完毕。 【余伟安律师 ...
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小部分作为保证金放在诊所,如合同期满或有事要提前离开诊所时一并退还”。 2006年5月,被告泸县劳动和社会保障局(下称劳动局)接到惠民诊所违规收取劳动 罚款1万元的决定。 法院审理后认为,原告惠民诊所利用招收员工之机收取劳动合同保证金,违反了我国“企业招收职工中禁止收取报名费、风险金、保证金等”规定。 ...
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。 二○○七年十二月五日 编 号: 广 东 省 劳 动 合 同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话:12333 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前 合同无效的; (8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政 ...
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