除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。（二）关于一次性医疗补助金。一次性医疗补助金应当按照新的缴费年度沈阳上年度职工月平均 ...
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期间，维修中心曾安排其参加7次（合计29天）由空调厂家提供的技术培训，培训内容为空调设备的技术维修及安装调试。维修中心为王某报销差旅费9774.7元及培训费4400元。 维修中心认为，王某在未经公司同意的情况下，从2010年11月8日起自行离职，至今未向公司交接工作。王某在公司工作时间不满3年，根据 ...
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，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。其次，少数用人单位为了谋取钱财，通过招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，从而获取不当得利。有些公司会佯装正规，让大学生通过层层筛选，最终获得面试机会，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同 ...
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培训费用。经双方协商，被告答应全额返还所有培训费用，但却迟迟不予退还。在原告多番催讨下，被告向某某才先后两次向原告返还15万元培训费，第一次返还10万元，第二次于2012年10月30日通过银行转账的方式返还了5万元（由被告向某某的中国民生银行账号62XXXXXXXXXXXXXXXX8跨行转入原告的 ...
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原告学费5490元，限在判决生效之日起10日内付清。2012年10月12日，原告章某在被告蓝天驾校报名参加车型A2增驾A1的汽车驾驶员培训，并缴纳培训费5800元。双方未签订书面合同，但行业交易习惯是学员交费后，驾校安排学员培训、考试并取得驾驶证，正常情形下需要半年时间。2012年11月8日，原告章 ...
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2008年元月1日，王某与某公司签订了5年期的劳动合同，同时签订了１份专项培训协议，协议约定公司出资4万元培训费（包括差旅费，工资等费用）派王某到北京某公司对其进行为期３个月的专业技术培训，培训后服务期5年，如果高 ...
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票据。主要内容是，史XX曾在该院住院治疗。4、2002年8月31日、2002年9月14日兴铝公司出具的收据。主要内容是，史XX交给兴铝公司培训费、股金共计6000元。5、2003年10月23日仲裁委出具的委托书。主要内容是，仲裁委委托被告劳动保障局对史XX的事故伤害进行工伤认定。6、2004年4月 ...
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票据。主要内容是，史XX曾在该院住院治疗。4、2002年8月31日、2002年9月14日兴铝公司出具的收据。主要内容是，史XX交给兴铝公司培训费、股金共计6000元。5、2003年10月23日仲裁委出具的委托书。主要内容是，仲裁委委托被告劳动保障局对史XX的事故伤害进行工伤认定。6、2004年4月 ...
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，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业 ...
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。 如今，小玉觉得这笔钱已经远远不够支付孩子日常的开支。小玉说，因为孩子小，离婚后她大半年时间没法工作，至今单身，一个人照顾女儿。而且女儿学拉二胡，培训费以及买二胡的钱也是一笔不小的开支。小玉要求前夫每月支付6000元的抚养费或者一次性支付70万元，另外还要求陈军每月至少探视一次。 但陈军说，结婚 ...
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