法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 被告辩称，死者孙某与某集团公司存在劳动关系。孙某在工作过程中突发疾病，于2006年8月23日8时30分到 明确的情况下，死亡时间的争议就容易发生。有的当事人为了推翻医疗机构的死亡时间证明，又会委托鉴定机构对死亡时间进行重新鉴定。如果鉴定机构对死亡时间的认定与 ...
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增强，这一争论直接反映到司法实践中，本案则提出了劳动教养违宪、违法及其性质等敏感问题，行政审判如何应对？程序违法、程序瑕疵、取证程序违法，是在 纠正，符合行政诉讼法及相关司法解释规定。被上诉人提供的证据形成完整的证据锁链，能够证明林红艳实施盗窃羽绒服行为的事实。上诉人的上诉理由不予支持。依照《中华人民 ...
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入职后至2021年8月，期间虽存在不在岗情况，但A公司无法举证证明双方已经解除了劳动关系。双方均认可韩某自2021年8月起不再为公司工作，且双方均 ；四、驳回A公司的其他诉讼请求。吴丁亚律师说法“长期两不找”的案件如何处理，劳动关系是否应当解除？针对该类纠纷，审判实践中主要存在三种不同观点：第一种观点 ...
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不干了还得给单位赔钱这回事？今天我们为大家分享一个真实案例，对如何辞职方面，希望能从中有所收获。 ★案件概况★ 申请人于2021年8月9日入职 服务期协议，故不应支付违约金。 被申请人应依法解除与申请人的劳动关系，并出具解除合同的证明文件以及支付申请人工作期间的应得奖金报酬。 ★案例来源★ 李律师亲办 ...
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确认章某某与某某公司自2016年2月xxx日至2021年1月xx日存在劳动关系。......一审查明，落款日期为2016年2月xxx日的《承诺书》记载：“…… 发放记录主张双方存在年终奖的约定，依据不足。鉴于章某某所举证据尚不足以证明双方存在发放年终奖的约定，故章某某诉请要求某某公司支付其2018年、 ...
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白某霖的遗产部分应按照法定继承处理。吴某自述与白某霖形成抚养关系，但未提交证据予以证明，其白某霖继承人的身份一审法院无法认定。因此，白某霖享有一 诉讼中亦未对遗嘱提出鉴定，故一审法院对遗嘱真实性予以确认正确。遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。庭审中，吴某表示其可以通过开车 ...
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不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2 不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。 公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系 (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面 ...
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不能成立，判决驳回上诉，维持原判。【评析】本案中，白某与河南某公司之间的劳动关系、白某因交通事故死亡且本人非主要责任均无争议，争议的关键在于，由于白 应予以纠正。 二、原审法院认定程德友发生交通事故时间不属于合理的下班时间缺乏证据证明。原判决认为：程德友所在公司的正常下午的下班时间是17：30。程德友 ...
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费用。[详见济南中院（2018）鲁01民终6067号民事判决书]不可否认，劳动者在劳动关系中通常处于弱势地位，企业也常常利用自身优势地位，向劳动者收取或变相 健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。●如何履行告知说明义务用人单位的告知义务。一是必须如实并主动告知，不得提供 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十条对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害如何赔偿有详细规定。王**主动承担了医药费后没有逃避责任，原告方对依法应该承担的 中，首先，虽然张**辩称其与**公司之间存在劳动关系，但张**未向本院举证证明其与**公司之间的关系符合上述劳动关系成立的基本特征；其次，经庭审查明， ...
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