企业工资支付办法 -案例分析搜索

无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

所作出的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资 ...

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保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

长不超过20年，因此，残疾生活长期护理费应根据2010年河北省职工年平均工资标准计算，即28383元x20年=56.766万元;原告王某请求的残疾辅助器具费有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。” 二、发生伤害后现实的解决办法未成年学生，由监护人、学校、实习单位按照过错责任原则按比例承担责任；成年 ...

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职工工伤赔偿项目及标准

责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡 ...

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关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见

顾全大局，承担更多的社会责任，避免出现企业大规模集中裁员；鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，尽量不裁员或少裁员。 ――坚持执行法律双方的意思自治，如果约定的薪酬较高且明确不再另行支付加班工资的，对企业高级管理人员主张加班工资的请求应当不予支持。对于可以实行不定时工作制和综合 ...

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人民警察法

有关规定，可以优先使用机关、团体、企业事业组织和个人的交通工具、通信工具、场地和建筑物，用后应当及时归还，并支付适当费用；造成损失的，应当赔偿。在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。目前，人民警察主要享受警衔津贴、岗位津贴等。?(三)人民警察的 ...

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女员工休完产假被解除劳动合同案

女士是某公司的业务员，因为生育于2008年初休产假90天，休假期间公司没有向其支付工资。由于公司没有为安女士缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及各地的女职工劳动保护办法或条例中，对女职工在结婚、孕期、产期、哺乳期中享有特殊的保护及相关 ...

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无固定期限劳动合同

负有签订无固定期限劳动合同的义务。七、未订无固定期限劳动合同二倍工资的支付《劳动合同法》第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立了。于是，一些用人单位为了让劳动者工作年限无法 “连续”，注册2个以上独立法人的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

实施《工伤保险条例》办法第二十三条之规定，判决如下：一、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强12个月的停工留薪期工资8520元；二、被告机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性， ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

实施《工伤保险条例》办法第二十三条之规定，判决如下：一、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强12个月的停工留薪期工资8520元；二、被告机构管理，强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费，建立工伤社会保险基金，担负支付工伤费用，分担企业工伤风险，保障工伤劳动者的生活而建立的。具有强制性、确定性， ...

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赵某工伤赔偿案

单位承担。因此，电信公司应当承担相应的责任，并按照《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》第十条规定享受相关工伤保险待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会在庭审中认为的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。但本案中赵某虽然没有支付赵某工资，但赵某自受伤之日起至今没有上岗工作，没有取得劳动报酬， ...

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