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双方纠纷的来龙去脉。2009年4月,胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同,由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。2015年3月,双方签订 解除劳动合同赔偿金39.2万元。在半年前的劳动争议仲裁中,仲裁委同样没有支持朱玲的这项请求。事情要从朱玲的工作经历说起。2005年9月,28岁的朱 ...
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双方纠纷的来龙去脉。 2009年4月,胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同,由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。2015年3月,双方 解除劳动合同赔偿金39.2万元。在半年前的劳动争议仲裁中,仲裁委同样没有支持朱玲的这项请求。 事情要从朱玲的工作经历说起。2005年9月,28岁的朱 ...
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很多年轻人毕业之后进入单位工作,想当然地就认为,自己单位就形成了劳动关系,自己是员工,公司是用人单位。虽然绝大部分企业采用的是这种形式,但是如果 劳动合同,但是后来企业改变用工机制,再次签订劳动合同的时候,就换成了劳务派遣合同,而他们本人甚至都没有察觉。劳务派遣的劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降, ...
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文件、工资发放、工作内容均系独立的,各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、领取报酬的方式上有 全日制多重劳动关系为由,将后建立的与华博三六公司、华博阳光公司的关系认定为劳务关系,剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或 ...
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年根据公司统一安排,参加车改购车,岗位未变,2008年被公司安排与某劳务开发公司签订劳务派遣合同,仍在在原部门工作服务至2014年底,工作年限分别在14年至 单位发生劳动争议后选择了忍气吞声或退步忍让,放弃了维权,或者做出了重大让步,没有坚持到最后,或者过了一年的仲裁时效,合法利益受到严重损害,是很不 ...
//www.110.com/ziliao/article-640935.html -了解详情
(实习)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告人力资源公司诉称:原告作为劳务派遣单位,依法成立并与第三人签订劳务派遣协议,将被告派遣至第三人处工作。在 主张权利。故本案中原告要求判令第三人承担工伤责任亦没有法律依据,本院不予支持,原告与第三人之间关于合同履行的纠纷,不属于本案审理的范围,其可另行处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
(实习)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告人力资源公司诉称:原告作为劳务派遣单位,依法成立并与第三人签订劳务派遣协议,将被告派遣至第三人处工作。在 主张权利。故本案中原告要求判令第三人承担工伤责任亦没有法律依据,本院不予支持,原告与第三人之间关于合同履行的纠纷,不属于本案审理的范围,其可另行处理。 ...
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)对外承包建设工程,2008年8月5日L某以J劳务公司项目经理名义与天津Y 建筑公司六分公司签订工程合同并施工完毕。2012年1月23日L某因交通事故 利息是从2014年12月16日起算,是因为在2011年2013年W某与被告先后签订的两个协议中均没有涉及逾期还款利息的约定,且最后一个协议约定被告至 ...
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劳动关系的应当是派遣单位——嘉诚劳务公司,而非本案原告,因此原告并不负有给被告支付二倍工资的义务。 (2)单就未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效而言, 刚来的工作十几年的、履历平平的海外引进的、没有经验的经验老练的、技能普通的因有专项培训价值而被列入企业人才储备库的相比,工资有所差别难道就 ...
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工人再次进入施工现场施工时,遭到了当地农民的阻拦,理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲,益田公司打着建工厂的理由占的他们的地,要是盖成房屋出售, 在2012年6月20日,付伟杰以付根宝的名义与李玉田签订第062002号《借款合同《抵押合同》,并以付根宝的位于房山区良乡昊天温泉家园16号楼 ...
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