达成一致，周某于2013年11月向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求确认与某医药公司的劳动关系并获得工伤待遇。【分歧】对于雇员在公司设立期间 是否符合法律、法规规定的主体资格，即是否是劳动法意义上的“用人单位”。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...
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，不应支付赔偿。 【仲裁裁决】 双方在劳动仲裁委员会的主持下，达成调解，和解金额94000元，其中一次性伤残补助金52402元，一次性工伤医疗补助金7486元，合计 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...
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元。 该案的判决意味着，丁某家属依法获得了双重赔偿。据了解，在我省法院审理的工伤纠纷案件中，确认受害人获得双重赔偿的情形并不多见。去年6月3日，丁某在 万元，钢月公司赔偿107129元。 两个月后，当地劳动保障部门对丁某死亡认定为工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向丁某的母亲 ...
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于2019年1月11日向黄梅法院提起诉讼，要求判决确认原、被告之间不存在劳动关系。 2019年1月28日，黄梅法院行政庭刘刚法官对该案进行了开庭 判决生效后，原、被告双方将会继续进行劳动关系二审，工伤认定，不服工伤认定提起行政诉讼一、二审，劳动能力鉴定，劳动仲裁，不服仲裁裁决再次提起诉讼等一系列仲裁 ...
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职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。莱芜劳动争议、工伤赔偿律师网。 一般情况下，劳动者请病假需要出示病假证明书和诊断证明书、 、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿、赔偿、违约金、劳动争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度， 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围： ...
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自学成为执业律师；李水全多年来热衷于为职工维权，创造了业内维权最高工伤赔偿记录，2018年还获得“全国维护职工权益杰出律师”等荣誉称号。“我一定要 委员会提交了劳动仲裁申请书，以确定双方事实劳动关系。同时，以“显失公平”为由，向当地人民法院提交起诉状，要求撤销双方的一次性工伤赔偿协议。工伤认定方面， ...
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医疗费。未继续支付李某的其他费用损失。为挽回损失李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、 社保经济补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月 ...
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收过工资，和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月3日温某因工伤赔偿金、经济赔偿金、二倍工资差额争议起诉沙场。并要求按5500元/月的工资标准 很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益...
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收过工资，和被告口头约定每月工资5500元。2015年4月3日温某因工伤赔偿金、经济赔偿金、二倍工资差额争议起诉沙场。并要求按5500元/月的工资标准 很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益...
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医疗费。未继续支付李某的其他费用损失。为挽回损失李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性 因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，享受以下待遇： (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十 ...
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