定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 我国合同法第251条规定：承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第253条规定：承揽人 项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先看合同当事人的约定，当事人有约定的依其约定，没有约定的就看所从事的 ...
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年才主张发货，构成根本违约，故被告反诉要求原告承担违约责任、赔偿损失，并要求解除合同。 [分歧]对本案有两种处理意见： 一、原告未能按时发货，造成电梯压库一年， 定作物对定作人失去了实用意义，物质浪费已不可避免，那么定作人能在此时解除承揽合同而拒收定作物吗单纯从合法268条的规定看，似乎是可以的。但《 ...
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雇主应承担的民事责任是一种侵权责任。最高人民法院（88）民字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确指出，对劳动者实行劳动保护，任何个人和 ，双方依合同约定享有权利和履行义务，互相承担的一种合同责任，承揽人如在工作中受伤，因不属合同约定的债权范围，定作人也不负有赔偿的义务。 三、 ...
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定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 我国合同法第251条规定：承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第253条规定：承揽人 项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先看合同当事人的约定，当事人有约定的依其约定，没有约定的就看所从事的 ...
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鉴定费用，门窗公司认为李先生启动鉴定的目的在于证明窗户存在严重质量问题进而解除合同，但鉴定结论表明只是安装存在一些小瑕疵，可以通过修复解决，原告申请鉴定 出发，一般来说能修复的尽量修复，从而使当事人的权益落到实处。 本案是一起典型的承揽合同纠纷，门窗公司在完成窗户定制工作的同时，需将窗户安装合格，才算 ...
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人作为本案当事人参加诉讼。六被告共同辩称，一、六被告与第三人之间是明确的承揽合同关系，均约定每一层楼建好验收后才以一层楼为工作成果单位与第 陆3与承建房屋的工人之间不存在控制、支配和从属关系，故应认定双方形成的是承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在 ...
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金某成公司不服，找到本律师进行二审代理。通过分析案情，本律师认为，作为加工承揽合同的定作方，金某成公司没有任何过错，不应承担责任，一审判决认定其有 应该适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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和指挥，只对工作成果向被告负责，符合《合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 ，不应由原告或被告承担责任。根据高法《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十条 ：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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，在承揽合同所约定的时限内，完成发包方所要求的劳动成果即可。从报酬的支付方式上来看，承揽合同关系中，报酬的支付方式一般是根据双方的约定一次性或者分期支付，不是根据劳动时间规律性地支付，报酬体现的是承揽方为完成劳动成果所支付的劳动力和劳动成果中所蕴含的技术因素。本案中梁某是在靳 ...
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工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系主要特征:第一，承揽关系是完成工作的法律关系，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是 ，不受活性炭厂的指挥管理。综上，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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