不存在支配与服从的关系,承揽人在完成工作中具有独立性,雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配,在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。根据 以其自身的驾驶技术为承租人提供驾驶服务。承租人一般只是指定行车路线或行车目的地,而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性,其责任风险 ...
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不存在支配与服从的关系,承揽人在完成工作中具有独立性,雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配,在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。根据 以其自身的驾驶技术为承租人提供驾驶服务。承租人一般只是指定行车路线或行车目的地,而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性,其责任风险 ...
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工伤保险。何XX主张其出院后有回去上班,XX鞋厂没有安排工作,XX鞋厂主张何XX受伤后一直没有回来工作;对于各自主张,双方均没有向原审法院提交证据证明。 法律法规调整与约束。何XX没有因不服仲裁裁决而向原审法院提起诉讼,视为其服从仲裁裁决,对此原审法院予以确认。本案的争议焦点为:何XX受伤前的月平均 ...
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依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 其他劳务活动。所以,雇员要接受雇主的管理,服从雇主的指挥,双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。 二、工作条件由谁提供。劳务关系中的劳动方一般只 ...
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第日起免收租金直至恢复运营日止。(4)甲方派出随机操作人员必须持证上岗,服从乙方管理,遵守乙方各项规章制度。2.乙方的权利义务(1)乙方应为甲方提供承租 )乙方擅自改变承租机械的,甲方可以要求乙方恢复原状或者赔偿损失。(5)乙方应安排必要的维修时间,由甲方对机械进行正常维修保养。第九条违约责任1.甲方 ...
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陈某每天开始准时考勤上下班,但是只是坐在位置上,领导安排的工作均予以拒绝,扬言支付加班费后再谈工作的事情,公司对于陈某的行为,连续发出三次书面 劳动者均应恪守诚实信用的原则,具体可以指劳动者尊重用人单位依法行使的用工管理权,服从指挥和管理,以勤奋、谨慎的态度对待本职工作,按时保质地完成用人单位合理交付 ...
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至最低限度。 一、抚养权的归属 如果在条件允许的情况下,应该将未成年子女的妥善安排作为离婚的条件之一。在离婚案件的诉讼中,人民法院主要审查的是夫妻双方感情是否破裂 在涉及孩子抚养问题时,二人均找借口不想抚养,嫌孩子是累赘。对此,我们没有简单的一判了之,而是给双方反复做工作,结果没有达成一致意见。我们又 ...
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用人单位损失的处理 一、案情简介 田某于2008年8月到北京某科技发展有限公司工作任库房管理员一职。2008年11月20日,田某在公司搬运巨型吊灯时 存在人身隶属性,存在管理与被管理的关系,劳动者必须遵守用人单位的规章制度,服从用人单位安排从事劳动。劳动者劳动的过程,其实是在执行用人单位的意志,系职务 ...
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陈某每天开始准时考勤上下班,但是只是坐在位置上,领导安排的工作均予以拒绝,扬言支付加班费后再谈工作的事情,公司对于陈某的行为,连续发出三次书面 劳动者均应恪守诚实信用的原则,具体可以指劳动者尊重用人单位依法行使的用工管理权,服从指挥和管理,以勤奋、谨慎的态度对待本职工作,按时保质地完成用人单位合理交付 ...
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的一名普通教官,既不是这起非法拘禁案的领导者,更没有起到主要作用,她只是在求职心切的情况下进入到训练营工作,一直遵守训练营的规定和服从校长的领导,在 较轻微。 被告人陈某没有任何犯罪动机和目的,只是按训练营的规定和领导的安排与指挥,履行自己的工作职责。相反,被告人陈某的初衷是好的:就是帮助那些弃学、厌 ...
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