号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者 、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止 ...
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建设工程有限公司第一项目经理，浙江萧山人。2016年1月18日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被莲湖分局刑事拘留。案情：高某拖欠刘某23名工人、周某11 莲湖区人民检察院以高某拖欠工资738010认定拖欠工资额显然错误，西安市莲湖区人力和社会保障局做出连人社监令子（2015）第0686号《责令改正决定书》明确 ...
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对工伤认定不服能否直接起诉 [案情介绍] 原告某有限公司。 被告某劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)。 第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月 认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对第五 ...
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2012年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 豫（郑）工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所受伤害为工伤，伤残等级 ...
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案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6月23日发布） 关键词： 刑事 拒不支付劳动报酬罪 不具备用工主体资格的单位或者个人 裁判要点： 1.不具备用工主体资格的单位 朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日 ...
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2012年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 豫（郑）工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所受伤害为工伤，伤残等级 ...
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2012年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 豫（郑）工伤认定[2012]0001021号郑州市工伤认定决定书与郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表显示：申请人2012年10月3日所受伤害为工伤，伤残等级 ...
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不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。2.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬 拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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日晚，周某在加班搬运原材料时脚被砸伤，2008年2月5日被北京市劳动和社会保障局认定为工伤，后被鉴定为8级伤残。事后，科技公司按法律规定向周某支付了一次性伤残补助金。2010年2月，周某以科技公司未与其续签劳动合同为由离开科技公司。2009年2月至12月，周某月平均工资为1575.3元。 ...
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对工伤认定不服能否直接起诉 [案情介绍] 原告某有限公司。 被告某劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)。 第三人丁某。 法院查明：农民工丁某于2004年11月 认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对第五 ...
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