以及他们的辩护人关 于本案定性不当的辩解和辩护意见，可以采纳。被告人张珍贵通过与储运公司签订临时劳务合同，受聘为储运 公司承包经营的海关验货场门岗。受聘期间 ，二人缺一不可，作用相当，故不宜区分主犯、从犯。 张珍贵的辩护人关于张珍贵没有管理货物的权利、义务，也就不可 能利用职务之便，充其量是秘密窃取； ...
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高新技术企业待遇、销售状况良好，但却没有反映出良好的利润水平。经初步调查，该企业产品内外销均有，主要承担研发、生产制造和境内销售职能，但集团仍按简单功能 反避税调查、增加罚息等风险。实例参考：A企业于2010年1月与境外S公司签订承包工程劳务合同，未按要求到税务机关备案。当A企业6月对外支付费用到税务 ...
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年3月末，被告不能按期完工，并恶意停工要求追加合同价款。后双方虽签订补充协议，但约定条款因该公司延误工期而作废。现被告所完成工程量按合同 报酬改为400万元。被告在实际施工中根据原告指示增加了劳动量， 后补充协议约定劳务报酬为510万元。原告于此期间分期向被告支付部分工程劳务费，累计金额人民币390 ...
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重而导致受伤，存在一定的过错，李某无需承担赔偿责任。原告受伤后，某装饰公司支付了4名搬运工每人100元的人工费，还支付了原告4000元的医疗费，某装饰 雇主来讲具有一般性，即雇主能为之但请人为之。本案中原告虽然没有签订书面雇佣合同，但到达场地后提供劳务，没有一方提出异议，这已经在事实上建立了提供劳务的 ...
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师本来的职责和应该发挥的作用。所以该摄像师所受到的限制与指挥命令没有直接关系。 二审认为，一旦签订了合同，该摄像师就必须在电影公司指示下按照日程表 使用从属关系的再认识 对本案的二审判决，笔者认为还是有值得商榷之处的。 劳务提供者是否是劳动者，其中最重要的判断要素就是与使用者是否存在指挥监督命令的从属 ...
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雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一 劳动合同法实施条例对三性没有作出明确界定，导致派遣工滥用现象，在法律纠纷中，地方法官和仲裁委员会又很难对公司作出违法判定。 2、关于劳务派遣行业准入问题。 ...
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，并判决其赔偿鲁航公司和各货主的损失。 华隆公司答辩并提出反诉认为：对本案所涉货物运输，其仅与鲁航公司签订合同，与金辉公司没有任何关系，没有向其 回起运港返还运费，显然极不合理也不符合实际。因为货物已运抵目的港，承运人付出劳务，托运人仍应支付一定的报酬，并对承运人的损失合理地补偿。但由于合同无效，运费 ...
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为案涉工程的实际施工人。尤某与盛某签订劳务分包协议，但施工范围为土建和廊道，施工方式为包工包料，合同名为劳务分包实为建设工程施工合同， (五)项的规定认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(三)建设工程必须进行招投标而 ...
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合同终止，曹某工资起点每月800元。代表处以日贸公司名义与友谊公司签订了劳务合同，约定友谊公司根据代表处要求推荐人选，并且为代表处办理用工手续，进行 也是遵守当事人意思自治的应然性反映。4、调解和和解贯穿了劳动争议调解仲裁程序的全过程，立法没有必要采取禁止性态度。 ------《民事审判指导与参考》总 ...
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。上述各项赔偿总额应当乘上系数30％由原告自行承担责任。 向圣俊辩称：自己和原告是一起干活的，没有雇佣关系都是受雇于翁加芳，翁加芳让我们到工地干活，到 期限内提供以下证 证据1：汇款信息一张，证明陈金清与三合公司有签订合同，且转账5万元作为承揽合同定金的事实。 证据2：公证书三份，证明陈金清把建设房屋 ...
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