一、案情简介 田某于2008年8月到北京某科技发展有限公司工作任库房管理员一职。2008年11月20日，田某在公司搬运巨型吊灯时，将价值125 存在人身隶属性，存在管理与被管理的关系，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位安排从事劳动。劳动者劳动的过程，其实是在执行用人单位的意志，系职务行为 ...
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等情况，公司根据自己的实际需要来安排人员调动。 这种情况下，必然会对一些员工的利益造成损害，比如员工可能在原来的工作地方已经安家了，不想去外地工作；或者 这种情况下，企业最重要就是考虑到自己调岗的合理性，一方面，员工是签了这种服从调动的合同的；另一方面，公司的调动对其自身发展是必须的；再者，对于员工 ...
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新疆某工程有限公司向乌鲁木齐市头屯河区人民法院提起诉讼，请求判决公司与杨文之间不存在劳动关系。法院经审理查明，新疆某工程有限公司录用身份信息为杨武的劳动者 建立了事实上的劳动关系。即使劳动者冒用了他人名义，但用人单位为其安排了工作，劳动者服从单位的劳动管理、提供了劳动并领取劳动报酬，这些均符合建立劳动 ...
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或卖出的义务。卖方则在收取了一定数量的期权费后，在一定期限内必须无条件服从买方的选择并履行成交时的允诺。▋投资个股期权被骗案例分析： 我原来是炒股票 没有老师这个人。▋案件处理结果： 我们团队接到客户的委托后，迅速展开工作，把所有相关证据提交到我司，不到2周的时间内成功将客户本金全部追回。▋如果您被骗 ...
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全文】【案情】2010年3月，李某应聘到某酒店从事水暖设备维修工作，酒店为李某安排了工作岗位，并按月向其支付劳动报酬，李某受酒店管理制度约束。 管理与被管理的人身隶属关系，劳动者提供劳动的具体内容、方式、劳动时间等劳动过程均服从和接受用人单位的监督管理。结合本案，2010年3月至2016年7月间，李某 ...
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劳务用工合同，但合同内容具有行政隶属的性质，如除提供劳动外蒋某需接受管理、服从安排、遵守规章制度等，所以可以确定蒋某与环卫所劳动关系的存在。其次，法律对 ，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在隶属关系，没有管理与被管理关系。但是，经律师了解，田某在该公司展台从事生鲜冷肉销售工作，其提供的劳动是该公司 ...
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令被告支付原告送车劳务费600元，误工费300元。 案件受理后，原告以证据准备不充分为由向我院申请撤诉，目前，该案已撤诉结案。 【评析】： 本案的争议 的运输工具。而在雇佣合同中，对主体并无特殊要求，雇员只要服从雇主的安排从事相关劳务工作即可。本案中，交通工具由汽车公司提供，该交通工具同时作为待运输的 ...
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单位大多会选择给员工进行调岗，但是受用人单位管理的员工，必须服从用人单位的安排去新的岗位工作吗？来看看下面这个案例吧!基本案情：2013年7月8日， 违法行为作出的结果当属无效。在《劳动合同法》第四十条规定的情况下，员工不去新岗位的时间达到用人单位规定的旷工时间的，用人单位可以以员工严重违反规章制度 ...
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、促进经济发展和社会进步为己任，行政行为受国家强制力的保证，行政相对人必须服从行政机关的单方意志。公务员都具有高学历，经过层层选拔进入政府，是优秀的 ，律师应当积极参与。但是，律师担任政府法律顾问不能仅凭热情，而是要积极创造条件。《浙江省人民政府法律顾问工作规则》明确提出担任省政府法律顾问条件： （一 ...
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期限。在这段时间里，不管是通过拆迁人提供周转房还是被拆除房屋使用人自行安排住处，被拆除房屋使用人皆要迁离原地到他处居住生活。过渡期限是拆迁安置协议 其他形式予以公布。房屋拆迁主管部门和拆迁人应当及时向被拆迁人做好宣传、解释工作。由此可见，房屋拆迁公告是房屋拆迁主管部门向拆迁人颁发拆迁许可证后，向被拆迁 ...
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