在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院 宿舍和工作餐(每天________次)。第八条 解除合同(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。( ...
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兰对此不予认可，并认为即使扣发李某相工资用来抵扣涉案房屋的水电费等费用，但不能证明涉案房屋就归其所有，并认为涉案房屋承租人的变更需要履行相应手续。 对于李 瑕疵，侵犯了李某明、李某兰的相应权利。同时，李某相家庭先后两次享受公有住房成本价或者标准价购房政策，与公有住房改革政策精神不符，因此从平衡家庭内部 ...
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项及第66条第2项)；1997年9月的《合同法(征求意见稿)》则又改回“不能实现合同目的”的表述；1998年8月提交全国人大常务委员会审议的《合同法(草案)》却 承认了加喷过两次清漆却又未及时了解告知。以上种种，已经阻碍了谷某某追求车辆品质并享受精神愉悦的目的。尽管上述瑕疵均可以修复，也不会因此而影响 ...
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日前支付1 0 0 0元抚养费。三、被告B每二周可探视C一次，每两次探视可带出去一次4个小时；C上幼儿园后，暑假期间可集中探视1 0天，寒假 上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。南京市浦口区人民法院2016年5月18日如果你要享受清欢，唯一的方法是守住自己小小的天地， ...
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工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残 全额支付。XXXX公司上诉称，杨XX已获得交通事故全额赔偿，其不应再获得工伤赔偿的理由不能成立，对XXXX公司的上诉请求本院不予支持。综上，原审判决 ...
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工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残 全额支付。XXXX公司上诉称，杨XX已获得交通事故全额赔偿，其不应再获得工伤赔偿的理由不能成立，对XXXX公司的上诉请求本院不予支持。综上，原审判决 ...
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。执行董事戴小明作为互有矛盾的两名股东之一，其管理公司的行为，已无法贯彻股东会的决议。林方清作为公司监事不能正常行使监事职权，无法发挥监督作用。 ”轮系因船长的错误操作行为导致了事故发生，应对本次事故负全部责任，故申请人无权享受海事赔偿责任限制。“宁安11”轮是一艘可以从事国际远洋运输的船舶，不属于 ...
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原件及复印件； 2、若非住宅转移，还需提交土地使用权证书； 3、若当事人不能亲自办理，需出具委托书或公证书，受委托人需出具身份证原件及复印件； 4、 购买时间超过5年的非普通住宅或者转让出售购买时间不足5年的普通住宅按照两次交易差价征收营业税； ③ 转让出售购买时间超过5年的普通住宅免征营业税。 B ...
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为300元，并约定如原告在国务院规定的每年10天法定节假日正常在岗上班，则享受被告按国家规定支付的基本工资的300%工资待遇即每天120元加班工资。该劳动合同 用人单位应当对原告是否存在加班事实进行举证，但其无法提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故应当支付原告加班费，因原、被告双方劳动合同中已经 ...
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为300元，并约定如原告在国务院规定的每年10天法定节假日正常在岗上班，则享受被告按国家规定支付的基本工资的300%工资待遇即每天120元加班工资。该劳动合同 用人单位应当对原告是否存在加班事实进行举证，但其无法提供相应证据，应承担举证不能的法律后果，故应当支付原告加班费，因原、被告双方劳动合同中已经 ...
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