受到伤害,应认定为工伤,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对于本案的处理,有两种分歧意见: 第一种意见认为:吴某是在工作期间和工作地点所受的伤,应 《企业职工工伤保险条例》明确规定,斗殴造成负伤、致残、伤亡的,不应认定为工伤。因此,吴某不能享受工伤待遇,其住院所花医疗费用确应由其本人承担。 作者: ...
//www.110.com/ziliao/article-142659.html -
了解详情
待遇。工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发不同,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病,前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力 规定应当享受伤残待遇的,就要按照新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇;如果根据规定不能享受伤残待遇的,则不提供相应的伤残津贴待遇。根据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-469064.html -
了解详情
以下简称304室)原系宾馆单位公房。1998年6月和12月,杨某分两次共计向宾馆预交购房款15000元购买304室。至2000年7月二人离婚时 因素综合考量后,才能做出认定。也就是说,此类问题不能一概而论,而是应当具体问题,具体分析。” 而《最高人民法院关于在享受本人工龄和已死亡配偶生前工龄优惠后所购 ...
//www.110.com/ziliao/article-701531.html -
了解详情
保护,林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的,根据《劳动法》第十八 ,由申诉人负担360元,被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系,自谋出路如自己经商除外,特别是在全员劳动合同制在l 997 ...
//www.110.com/ziliao/article-550950.html -
了解详情
保护,林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的,根据《劳动法》第十八 ,由申诉人负担360元,被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系,自谋出路如自己经商除外,特别是在全员劳动合同制在l 997 ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -
了解详情
,不能相互替代。既如此,只要同时符合两类请求权构成之要件,受伤害职工当然可以依法享受相应补偿。如果受伤害职工不能享受穷尽法律赋予其的最大利益,那么对 在给付金额范围内向第三者主张代位求偿的。”而上海法院系统则规定,一次事故能获得两次赔偿。 我国劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》曾确立了 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -
了解详情
保护,林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的,根据《劳动法》第十八 ,由申诉人负担360元,被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系,自谋出路如自己经商除外,特别是在全员劳动合同制在l 997 ...
//www.110.com/ziliao/article-546023.html -
了解详情
保护,林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的,根据《劳动法》第十八 ,由申诉人负担360元,被诉人负担300元。 「经验教训」 停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系,自谋出路如自己经商除外,特别是在全员劳动合同制在l 997 ...
//www.110.com/ziliao/article-510275.html -
了解详情
保护,林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动保护待遇是违反上述法律、行政法规规定的,根据《劳动法》第十八 ,由申诉人负担360元,被诉人负担300元。「经验教训」停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系,自谋出路如自己经商除外,特别是在全员劳动合同制在l997年全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-325472.html -
了解详情
工伤吗 职工骑自行车上夜班途中,意外摔下工地深沟不幸死亡,经市区两级劳动和社会保障局四次认定不是工伤,事主之父不屈不挠上诉,终获胜诉 上班途中摔死 算工伤吗? 的话,那么你就没有与家政公司形成劳动关系,与雇主家仅是雇佣关系。 相应地,你在上班路上遭遇车祸受伤就不属于工伤的范畴,不能享受工伤保险待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-302766.html -
了解详情