、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 既是受害人，又是劳动者的管理人。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，不符合公平原则。其次，用人单位支付给劳动者的对 ...
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地渴望中烦恼和痛苦，殊不知每一段痛苦都藏着一份大智慧，不乱于心，不困于情，让自己释怀，唯有活在当下，不断精进，方能无悔。 2015【最成功的 夫妻共同财产时，对不分分。经审理查明，原、被告双方系大学校友，在大学就读期间相识并确定恋爱关系，于2001年4月29日登记结婚。结婚当年，被告辞职来到南京与原告 ...
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企业的义务。但却缺少追究违法责任的条款，从而导致《工会法》的实际效力大打折扣，让企业随意解除劳动者劳动合同的行为得到蔓延。对于用人单位若随意解除劳动合同的情况下应承担 就在试产的关键阶段，张某却于10月6日将一份辞职报告留在自己办公桌上，第二天开始即不到厂工作。经厂方多方寻找，直到12月初才得知张某已 ...
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仲裁委员会受案后，经调查情况属实，提出让企业补发所扣孙某等16名职工工资，该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见。[案情分析 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于 ...
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位于海淀区的一处房屋（以下简称海淀区房屋），房产证由售房单位统一办理。后张某辞职随彦某出国，出国后海淀区房屋由彦某家人居住。2005年，张某与彦 三）海淀区人民法院在人民日报海外版送达于法不符。因彦某提供错误的国籍信息、不全的送达地址信息，导致法庭无法向张某送达法律文书，海淀区人民法院最终采用公告送达 ...
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海淀区的一处房屋（以下简称海淀区房屋），房产证由售房单位统一办理。后张某辞职随彦某出国，出国后海淀区房屋由彦某家人居住。 2005年，张某与彦 三）海淀区人民法院在人民日报海外版送达于法不符。 因彦某提供错误的国籍信息、不全的送达地址信息，导致法庭无法向张某送达法律文书，海淀区人民法院最终采用公告送达 ...
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秘密，解聘后三年内不得从事与原告同类的业务。然而由于信达商情未批准李韶军提出的辞职申请，李韶军仍是信达商情的职员。7月20日至8月22日，李韶军 在知道被告李韶军的身份的情况下，还让其参加工作会议，且将其主张的商业秘密向李开放，是保密措施不当。主张商业秘密的权利人不可能对与该信息有关的技术人员、销售 ...
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目标企业资信不实，股权结构以及专有技术无效以及投资协议具体安排等风险；投资项目管理阶段需要专注目标企业的治理，比如商业秘密的保护、高级管理人员的辞职等风险 约定：世恒公司增资扩股将注册资本增加至399.38 万美元，海富公司决定受让部分股权。海富公司出资15.38万美元，占注册资本的3.85% ；迪亚 ...
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通信网卡等技术资料。1997年7月31日，BD公司开出退工通知单，准许孙某辞职。后孙某跳槽到被告SY公司处，参与了SY公司X．25通信网卡的开发、研制 个文件原先是摩托罗拉公司的商业秘密，BD公司通过合法受让后转而成为其商业秘密。因此，BD公司不具备主张这113个文件为其商业秘密的主体资格，原审法院将 ...
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协议》，内容与孙某与盛泰达公司签订的相关协议基本相同。从盛泰达公司辞职后，李某进入盛杰佳鑫公司，成为该公司的员工。 后盛泰达公司以盛 对负有保密义务的劳动者，其保密义务的确定是竞业禁止条款，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密义务是没有法律依据的。 被上诉人盛泰达公司服从一审判决。 二审法院 ...
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