单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法 的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。通过上述分析可以看出，在劳动合同订立时间，劳动者没有必要将婚姻状况向用人单位进行披露，是否已婚是作为一项个人隐私 ...
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单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法 的基本情况，除此之外，劳动者不负有告知义务。通过上述分析可以看出，在劳动合同订立时间，劳动者没有必要将婚姻状况向用人单位进行披露，是否已婚是作为一项个人隐私 ...
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资阳南车电力有限责任公司大功率电力机车制造基地建设项目工程”（简称资阳南车项目工程）。该工程以第一被告名义与总承包签订的《建设工程施工分包合同》约定施工的所有 》第六十条、第一百零七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告瑞隆建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向 ...
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。 原审法院认为:被告阳城公司和被告滨杭公司、被告滨杭公司与被告蓝宝利公司、被告蓝宝利公司与原告所签订的建设工程施工合同及转包合同、劳务承包合同均为 宝利公司之间有串通嫌疑。 被上诉人阳城公司质证称，阳城公司对此不知情，证据与阳城公司没有关联，不发表意见。 被上诉人蓝宝利公司质证称，两份证据都是真实的 ...
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离职后2年内，在遵守竞业禁止条款约定的情况下，凭在新公司签订的劳动合同或其它资料证明其没有进入与甲方经营同类产品的单位工作或担任顾问、提供服务后，可以要求 时间双方陈述不一，任某1等8人在本案中未能提交证据证实其在8月份提供了劳务，故对于其主张的2014年8月份的工资，法院亦予以驳回。何某某与敏捷建筑 ...
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组。2013年3月1日和2013年10月1日，夏某某与淮安市龙城建设劳务有限公司签订建筑劳务短期用工合同劳动合同书二份，合同期限分别自2013年3月 。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的 ...
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原则以及信赖保护原则，为查明保险标的的事故性质及损失程度，出事货车车主与保险公司均负有勘察事故货车的义务，以便迅速解决理赔费用。正是基于这一义务，在保险 亦日渐增多。由于不少当事人对劳务（雇佣）合同关系和承揽合同关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识，在从事上述活动时，一般在事先都没有签订书面的合同。 ...
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旷工被扣发工资 企业被判无经济处罚权2014年4月1日，刘峰与翔云公司签订劳动合同，期限自2014年4月1日起至2015年3月31日止，翔云 倍赔偿金，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起。用人单位 ...
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建筑安装工程有限公司负责人赵廷均和李毅签订的《木工班组劳务协议》、上海厚实建筑安装工程有限公司和木工江世银等11人签订的《劳动合同》。证明第三人上海厚实 ：上海厚实建筑安装工程有限公司是先成立的，浙江东海公司上海分公司是后成立的，不存在分公司改造为独立法人的情况。没有蒋永华的身份情况，不能证明两个蒋永 ...
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某国有集团公司同武汉某某力达公司及某某劳务公司共同设立武汉某某置业有限公司，其中武汉某国有集团公司持股49%，另两家公司分别持股46%和5%，后两家公司系 ，被告人张某平在此过程中无滥用职权行为 2007年9月天道公司同南车集团签订房地产定向开发合同后，为了尽快拿地及后续施工的方便，规避国有控股企业 ...
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