关系，后秦某转到重庆市鸿业集团银华典当公司上班，曾某的父亲曾父系该典当公司总经理。案发前，两家关系较好。曾某于2013年1月至6月期间，以朋友杨某、冯 借钱都说是帮忙朋友借的，都是工程上需要周转资金之类的理由，她当时以为曾某确实在做正事，根本没有想过曾某借钱的真正目的，曾某每次借钱都说帮朋友借，具体是 ...
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是宅基地实际不能流通，房子没有房产证。双方对房子价值几何的评价大相径庭。京基将补偿金提高至9000元/平方米，双方仍未能达成协议。2007年3月，张某以网名 就更高了。村股份公司组建物业公司对写字楼进行管理，村里不少年轻人在物业公司里面工作。尽管每个月的工资仅仅够汽车的油钱，但是他们仍旧很乐意去上班。 ...
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不关门就让最早来保利公司上班的小姐走远点，多发些工资都可以。如果警察问保利公司的老板是谁就说是唐筱，不是龚刚模。公安机关在前几次对她进行询问的 诉讼法》第二十八条、第二十九条关于回避的规定。被告人李庄的辩护人在庭审中举示了以下证据：1、中央电视台采访龚刚模的录像证明，李庄没有教唆龚刚模编造被刑讯逼供的 ...
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或者开除，但原告对考勤管理制度不予认可。3、被告主张原告长时间未上班也未向公司请假，严重违反了公司的规章制度，于2013年3月21日解除与原告的劳动关系，并 采信被告的主张，及原告2013年2月17日至3月20日没有上班，因此，被告无需支付原告2013年2月17日至3月20日的工资。原告2013年2月 ...
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被答辩人周XX请求支付加班费、高温津贴的诉讼请求早在2014年2月7日起就因超过申请仲裁时效期间而丧失了对本案的胜诉权，依法应当驳回其全部诉讼请求。 直接连同当月工资一起发放，根本不存在拖欠加班费的情况。由于答辩人XX展览公司的规模较小，员工上班时间也相对灵活，日均工作时间不超七个小时，且没有严格打卡 ...
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合同，而目前也没有可以用集体合同替代劳动合同的任何法律依据，必须根据《劳动合同法》第八十二条之规定向其支付双倍工资。 7、公司筹备期间， 可以决定继续留任，也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 ...
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双方因为工资问题，上诉人只是推了一下财务人员，而且没有造成财务人员的任何损伤，因此不存在打人的事实，加上事件发生在2010年9月份，但是B公司却 理由解雇被上诉人是不成立的。 关于“多次打卡不上班”，一审中被上诉人B公司并未向法院提交其规章制度证明“上班不打卡”是应当“解雇”的。上诉人认为即使存在上班 ...
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事实劳动关系已于2014年8月结束，医疗期满后，原告在欧洲城葡京国会娱乐会所上班，且带走大量客户，违法了竞业禁止规定，应当承担赔偿责任；3、原告第二项 ，被告已按12000元/月的标准向其支付该两个月的工资，故原告再主张停工留薪期工资，没有法律依据，本院不予支持。关于医疗费。原告提供住院期间的住院费用 ...
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月15日到XX电器工作，该公司没有为刘照记参加工伤保险。2、郑州市2011年度在岗职工平均工资为35541元／年。3、2011年全国城镇居民人均可支配收入为 应得到支持。本院经审理查明的事实同原审一致。本院认为，刘照记在到XX电器上班途中发生交通事故致死，这一事实已被郑州市人力资源和社会保障局作出工伤 ...
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的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 3. 关于合同时间期限的争议。 本案中，双方对于合同期限是2年还是3年发生了争议，合同中，小写数字的期限 关于未签合同时期的双倍工资差额。 本案中，虽然劳动合同期限被认定为3年，但合同在2011年2月17日结束后B公司依旧没有与A先生先劳动合同，也 ...
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