，后刘某某找到本律师，经跟进做劳动能力鉴定构成伤残9级，并积极向厂方提出赔偿要求，厂方拒不支付，后向劳动仲裁委员会依法提出仲裁，经说明法律责任后，调解 ：2013年5月31日至2013年6月20日，住院：20天，右锁骨骨折；工伤认定时间：2013年8月6日；劳动能力鉴定时间：2014年3月13日，鉴定 ...
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和社会保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦 等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13、 ...
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和社会保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦 等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13、 ...
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年4月21日期间的一倍工资7810元。现原告不服，请求驳回王XX的赔偿请求。审理中，原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定，后XX弃鉴定 案字(2012)第8号仲裁裁决过程中，XXX公司并未告知仲裁委员会其不服王XX的工伤认定决定，提起行政复议的相关情况，而河南省人力资源和社会保障厅于2012年 ...
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赔偿，经法院调解，获得肇事者赔偿的各项损失147000元。同年10月10日，巩义市社会劳动保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某 (一)项、第(二)项、第(三)项职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月 ...
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23日，发生本案交通事故。2004年1月7日，因准备申请工伤认定，出于计算工伤补偿待遇需要，达洋公司向上诉人出具《证明》，证明上诉 、残疾赔偿金136270元、残疾康复器具费32500元，以上合计514783.15元，由赔偿义务人承担70％即360348.21元，再加上精神损害抚慰金15000元，减除 ...
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原告林某负担。2010年8月11日，被告向XX市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，XX市人力资源和社会保障局于2010年10月12日作出工伤 现代社会剧增。适用过失相抵等规则会使得受害人获得的赔偿大打折扣。因此，为了保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿 ...
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原告林某负担。2010年8月11日，被告向桂平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，桂平市人力资源和社会保障局于2010年10月12日作出浔人社 社会剧增。适用过失相抵等规则会使得受害人获得的赔偿大打折扣。 因此，为了保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿 ...
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原告林某负担。2010年8月11日，被告向桂平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，桂平市人力资源和社会保障局于2010年10月12日作出浔人社 社会剧增。适用过失相抵等规则会使得受害人获得的赔偿大打折扣。 因此，为了保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿 ...
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三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?2、南京市员工往返深圳市办理工伤认定、伤残鉴定及工伤补偿申领手续产生的交通费、食宿费是否可向用人单位 时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资标准的80%。4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同 ...
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