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劳动关系认定书,认定杨某与湖北某光电公司存在劳动关系。原告不服该认定书,遂于2019年1月11日向黄梅法院提起诉讼,要求判决确认原、被告之间不存在劳动 给予经济赔偿上。经过原、被告双方几轮的谈判,请示领导和等待回复,双方最终以一次性赔偿7万元达成协议。最后,该案以原告撤回起诉,双方另行签订调解协议结案 ...
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于是我决定不能再与单位和稀泥了,当机立断仲裁立案确认劳动者与工人单位存在事实劳动关系,一纸申请将用人单位诉至仲裁院,单位收到应诉通知后电话告知仲裁 ,及时进行人道主义补偿。对于事实清楚,当事人态度鉴定并且证据充分的情况,按规定给予相应的赔偿,签署相关协议保障公司利益。 2018年10月22日 杨飞剑 ...
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的正式员工,但双方合作在协商阶段即告终止,并未实际开展,亦未签订书面合作协议。被告主张工作期间通过指纹打卡记录考勤,外出需进行登记,并提交了《瑞典仙乐 团体保险中的蔡苗苗、张胜宇任职于中唐国际旅行社有限责任公司,并不能证明被告与其他单位存在劳动关系。因此,根据举证情况,本院对原告关于其与被告不存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-738241.html -了解详情
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;〇员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;〇 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员〇依照企业破产法规定进行 ...
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时所依据的客观情况发生了重大变化。同时,公司也与王某就劳动合同变更进行了协商,在解除与王某的劳动关系前也听取了工会意见。故对王某的 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-690859.html -了解详情
次不确定金额诉讼,律师建议罗某只有另行劳动仲裁确认和XXX商行劳动关系,来规避第二次诉讼风险。二 审保险公司不服一审,及时上诉,要求撤销一审判决, 在交强险范围内给付杨某14033元,理由如下:1.原告撤回对XXX油脂公司起诉,本案不再涉及商业险,被保险人车主不到庭无法查明驾驶员和被保险人之间何种法律 ...
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31日止,约定原告工作为客户服务,月工资2000元。2011年3月1日,双方协议一致同意把原劳动合同期限顺延至2011年3月18日。在顺延期限届满前一天,被告某公司以原告的劳动合同于2011年3月18日到期不在续签合同为由,要求解除与原告的劳动关系。被告表示同意,双方签定了《合约解除 ...
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之前,黎某作为甲方与原告易某签订了临时聘用协议书,协议一年一签。自2013年起被告某公司公司的名义与原告易某签订聘用合同,合同一年签订一次, 起,即使原告易某已年满60周岁仍与被告某公司形成的是劳动关系。 据此,湘阴县人民法院认定原告与被告之间形成劳动关系(从2012年7月18日计算至2016年7月 ...
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给了杨某。2015年5月5日,杨某向公司提出离职并获得批准,6月5日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议 该合同有效。【评析】笔者同意第二种意见,主要理由如下:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-644476.html -了解详情
劳动仲裁。公司收到仲裁开庭通知后,主动找梁女士协商。公司同意取消原来出具的《辞退说明》,按协商解除劳动关系出具劳动关系终止证明,支付一个月工资的劳动合同解除补偿金,同时支付梁女士因仲裁而产生的律师费,梁女士则及时撤回仲裁。双方为此达成协议,和解结案。案件分析本案单位确实是 ...
//www.110.com/ziliao/article-644246.html -了解详情
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