不少空白点。在处理不少劳动纠纷的过程中，大多是没签订书面的劳动合同，拖欠工资加班费，解除劳动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算 月至2011年3月社会保险费。 经过仲裁委的开庭审理，我们申请方申请同事张**任公司的清洁工作为证人出庭做证，证明每天都要上班八小时，一年到头没有一天 ...
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6万元； 二、 被申请人支付申请人2011年3月1日至3月29日期间的工资及拖欠工资的补偿金共计4000元。 本案案情情况（简略）： 申请人于2005年8月进被 委托丈夫去被告处请假一周，由主管部门经理签字同意并收下病假单，根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向申请人送达了 ...
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月1日至2008年12月31日的双倍工资，动漫公司认为双方虽然未签订劳动合同，但公司从未拖欠或克扣周先生工资，社会保险也是缴纳的，因此，不影响支付 中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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元、休假日加班工资1699.5元。 。 单位：搬运工根本没有超出法定工作时间，未拖欠加班工资 綦齿传动公司称：单位搬运工实行的是综合计算工时工作制，日工作时间、月工作时间并未超过法定工作时间。綦齿传动公司对加班实行严格的控制程序，加班须经过申请、报批、审核、批准的程序，而翁印等四位 ...
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据此，何伟于今年5月向鼓楼区法院提起诉讼，主张被告某铝塑复合管公司江东分公司支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，要求被告支付原告的职务开销3797元。 案件 综合审查判断。 首先，被告系有用工资格的单位，负责原告的日常管理并发放工资，原、被告之间形成劳动关系，本案已具备被告系用人单位的初步证据。被告 ...
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职工提交的申诉请求予以采信，裁决企业支付经济赔偿及拖欠工资。 李先生于2008年1月1日到某物流公司工作，月工资2600元，2008年12月15日某 记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 由此可见，用人单位对 ...
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某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及 之后双方互不履行劳动关系的相应权利义务，双方事实劳动关系终止。4，一种意见认为公司于2006年6月15日向刘某送达了解除劳动关系再次通知书，刘某系6月 ...
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不出1份正式房照，只提供了4份房照复印件，且房屋所有权人是龙港区木材公司。严格说，没有更名过户的房照及只有无正式房照佐证的复印件，不能证明其 业务往来的企业、个人共计170人，联名向葫芦岛市、市政府写了一封“请求解决丰川装饰城拖欠工资、工程款、材料款的请求信”，请求市委、市政府从王福瑞应得的补偿中划出 ...
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其建议向该用人单位山东**工程咨询有限公司（以下简称**公司）邮寄送达了《解除劳动合同告知书》（理由为单位拖欠工资）。同年7月蒋某委托北京市（济南所 与蒋某无关。 二、《驻内蒙古伊**工项目部工作的有关说明》（有申请人**公司盖章） 证明事项：1、内蒙古**化工项目工程预算编制于2016年1月底就已经 ...
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任何依据，不应认定。此外，姚某某、侯某某所提出的诸如张某某、陈某某2016年拖欠工资、拖供应商货款、还有银行低贷款未还等事实，均不能证明张某某、陈某某 某某担任高管的东莞丽进纺织服装有限公司的洗水二车间。经营前期，侯某某将其公司的大量业务交由张某某、陈某某承接，张某某、陈某某的经营效益尚好。2014年 ...
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