关于工伤认定的问题 -案例分析搜索

职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

受伤是因车床漏电电击为由向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴登富的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组根据戴登富原始住院资料休止的维权程序中，最后没有撤销复议机关作出的复议决定，而是按照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的 ...

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秦邮公司与第三人之间是否形成劳动关系

号行政复议决定书，维持高邮市劳动和社会保障局作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》。原告诉称，工伤认定的对象是企业职工，职工是与企业有劳动关系的，不予采信。原告提供的劳动部办公厅《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》是关于工伤待遇支付问题，不能作为能否认工伤的证据，不予采信。 ...

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秦邮公司与第三人之间是否形成劳动关系

号行政复议决定书，维持高邮市劳动和社会保障局作出的2004-11《高邮市企业职工工伤认定决定书》。原告诉称，工伤认定的对象是企业职工，职工是与企业有劳动关系的，不予采信。原告提供的劳动部办公厅《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》是关于工伤待遇支付问题，不能作为能否认工伤的证据，不予采信。 ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

是劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故等九种情况，应当认定为工伤。依照劳动部劳部发[1995]309号文第2条和 ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

是劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故等九种情况，应当认定为工伤。依照劳动部劳部发[1995]309号文第2条和 ...

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劳动工伤纠纷（二）

待遇赔偿责任，但不免除孙某承担自己侵权行为的赔偿责任。该深圳工伤案中关于龙某主张的损失问题，其中龙某主张的医疗费发生于2016年9月14日之后，不 120天计算为9600元。营养费3600元，符合法律规定标准，法院予以认定。关于交通费，虽龙某在工伤保险待遇一案中主张了部分交通费，但此后其又多次治疗， ...

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“回老家”路上遭遇交通事故，算工伤吗？

。马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：《工伤保险条例》第十四条第（六）项某搭乘公司其他车辆返回吉林老家的在途时间，属于上下班途中的合理时间。二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对 ...

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工伤护理费由谁支付

的确定是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费支付的二、关于工伤护理费由谁支付的相关案例《向某与广东商勤建设工程有限公司劳动原告在被告建设项目处工作期间因涉案意外事故受伤住院治疗，且已被社会保险行政部门认定为工伤，原、被告双方对此均无异议且未在法定期限内申请行政复议或提起 ...

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出差时接受下级宴请酒后猝死算工伤吗？

款第（五）项规定，故支持市人社局的不予认定工伤结果，并无不当。综上，市人社局作出案涉厦门市职工工伤认定事实清楚，符合法定程序，适用法律、法规不其到品牌的地方门店进行督导检查，下级安排公务接待符合常理； 2、一审法院关于王者荣工作于上午完成的认定不符合事实，王者荣出差第一天不仅要对高某负责的门店进行 ...

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提前上班致伤亡应认定为工伤

等症状，后经医院抢救无效死亡。被告兴国县人力资源和社会保障局作出工伤认定。兴国县驾校对认定结论不服，认为教练员未经其同意擅自提前上班对学员教学，违反了单位的并没有进行规定。我国学界对用人单位禁止的行为能否认定为工伤的问题也极少论及。比较英美法上的案例，关于用人单位禁止的行为，原则上应该区分用人单位所 ...

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