郑州市高新区某食品公司未派人护理。3、工伤职工李某于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,于2011年5月6日被郑州市劳动和 为工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定,于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为玖级伤残。4、工伤职工李某月基本工资标准为2000元。【 ...
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《山东省工伤认定工作规程》的通知 鲁劳社〔2006〕14号 各市劳动和社会保障局: 为加强对工伤认定工作的管理,规范工伤认定工作程序,统一文书 起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》 ...
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原告宜昌某制网有限公司。被告宜昌市某劳动和社会保障局(以下简称市劳动局)。第三人丁某。西陵区人民法院查明:农民工丁某于2004年11月6日向市 政策。对工伤行政确认不服,将行政复议前置,有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理,提高工作效率,有利于解决问题。同时将行政复议作为此类案件提起行政诉讼必经的 ...
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由于丈夫生前所在单位破产而得不到遗属抚慰金,于是提起行政诉讼,将巩义市劳动和社会保障局告上法庭。11月27日,巩义市人民法院对该案作出一审判决,驳回原告 小车司机,1986年12月16日在工作中因公死亡。由于郑州钢铁厂没有缴纳社会保险费,事后郑州钢铁厂与李振中的遗属达成了工伤补偿协议,后郑州钢铁厂更名 ...
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。2009年6月5日,原告的伤情经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤,2010年3月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残无护理依赖,并 不向王某支付上述款项人民币20000 元;3、王某与徐州市鼓楼医院之间的劳动关系、工伤保险关系一次性了结…… 庭审中,原告主张:1、误工费按每天62.86 元 ...
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并安排专门指导人员。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习,服从指导人员的业务指导和工作管理,遵守见习基地的规章制度。3、乙方在甲方的见习自年月日起至年月日止。 见习岗位、发放生活费等,乙方有权提前解除协议,并可向所在区(县)劳动和社会保障局提出维护合法权益的诉求。8、如乙方违反甲方规章制度,或无正当理由 ...
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勇不属于因工死亡”的决定书,理由是,按照现行《条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。王勇家人 遂向劳动部门提起。工伤认定抢救超48小时不算2008年初,公交公司向宜宾市劳动和社会保障局提起了工伤认定申请。同年2月15日,劳动部门作出《工伤认定决定书》 ...
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部门颁发营业执照后,老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月,但双方未签订书面劳动合同。老孙咨询人力资源和社会保障局,如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿, 合同法实施条例》第7条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动 ...
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斯公司为范某支付了医疗费15000元。2006年12月31日,苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》,认定范某所受伤害为 、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,共计183933.42元。2007年7月,劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残 ...
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,畅达某某建筑有限公司拒绝为其申报工伤,郭某申请向某县劳动和社会保障局申请工伤,某县劳动和社会保障局受理并经工伤认定程序后认定郭某为工伤,畅达某某 ;⑵损害事实的存在,包括对财产的损害及人身的损害;⑶因果关系,是指违法行为和损害结果之间的客观联系;⑷行为人主观上有过错。工伤仅要求,⑴损害事实的存在;⑵ ...
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