每月社保公积金共缴纳3862元。他应缴纳的个人所得税计算为： 360000-101599*3(上年度北京平均工资3倍)-3862=51341元 513416(年) (在本企业工作6年)=8567(元) (8567-3500)20%-555=458.4(元) 一次性 ...
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每月社保公积金共缴纳3862元。他应缴纳的个人所得税计算为： 360000-101599*3(上年度北京平均工资3倍)-3862=51341元 513416(年) (在本企业工作6年)=8567(元) (8567-3500)20%-555=458.4(元) 一次性 ...
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我赔偿这1.2万元损失。根据公司规定，给客户发货是业务员的本职工作，陈兵为此被扣500元奖金，而我却被辞退还要赔偿损失，我觉得不公平。请问：依据法律 需赔偿1.2万元损失吗? 杨雪峰：您好，您的情况需要具体问题具体分析。 《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 ...
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本离婚诉讼所涉财产。原告在本院审理过程中表示所分财产及债权，在一次性扣付C抚养费后，剩余即折抵为相对于南京市鼓楼区M房产的份额，至女儿C 、南京市江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所接处警 ...
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业务，并向加盟店传达公司的促销政策，若公司规定的工作未完成就会被公司扣工资。起初，陈某每天为完成任务东奔西跑，也没有在意签订合同的事。忙碌了 权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入 ...
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业务，并向加盟店传达公司的促销政策，若公司规定的工作未完成就会被公司扣工资。起初，陈某每天为完成任务东奔西跑，也没有在意签订合同的事。忙碌了 权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入 ...
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问题的复函》规定，3类争议可以采用部分裁决：1. 企业无故拖欠。扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活确无基本保障的；2. 职工因工负伤 向人民法院起诉。《解释二》关于“当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理”的规定，将从根本上 ...
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年9月起至2008年9月止)。1994年7月起，工厂效益不好，工资难以按月支付。1995年6月3日，厂方以方某一季度劳动纪律松驰， 级部分丧失劳动能力的，由申诉人按其等级一次性发给被诉人10-20个月企业平均工资，即7440元至14880元的生活补助费(省人民政府规定的标准)3.双方事实劳动关系依法 ...
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“游戏规则”，只有原则性的条文是很难起到作用的。 第三，规章制度应当注意法律法规的强行性规定。例如《北京市工资支付规定》第6 条规定，用人单位制定本单位的工资支付 实际效果。公司规章中可以规定的对于员工的处罚方式通常有：书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等等。由于处罚往往触动了 ...
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赔礼道歉。 审判 四川省绵阳市中级人民法院查明，国家统计局公布（1997）年全国职工年平均工资收入为6470元，国家劳动部规定的年法定工作日为254天，按此计算1997 受案范围。至于郭某某要求安县人民检察院赔偿其少领的年终奖、晋级工资、电话补助费等经济损失的赔偿请求，不属于国家赔偿的范围，不予支持。 ...
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