一般工程往往是由承包人将工程转包或分包给其他组织或个人（如包工头），或直接雇佣包工头，其他组织或个人（如包工头）再招用农民工进行施工。此时，涉及到承包人、其他 未对刘某进行管理，未发放刘某工资报酬，因此，某市政公司与刘某之间没有形成劳动关系的实质要件，故对刘某要求确认与某市政公司之间存在劳动关系的请求 ...
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王某要求工伤待遇，但单位却否认王某是其职工。由于没有劳动关系的凭证，劳动部门只能中止了工伤认定申请程序，并告知王某先到劳动争议仲裁委员会确认劳动关系， GZ8***的车辆，而该车辆为黄**所有（出示了在车管所查到的该车的登记信息），原告王某系黄**个人雇佣；证人其他陈述均不是事实。我方回应：1、根据收 ...
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号答复出炉，却持完全相反的观点，认为此类情况下，聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成事实劳动关系。如此，算是釜底抽薪彻底排除此种 》，问题出现转机，根据该规定地第三条第五项，此类挂靠经营的车辆，实际车主雇佣的司机在从事工作过程中发生工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任，并明确 ...
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骑着电瓶车由西向东经过浦东周浦镇旗杆村时，被一辆由北向南经过这里的小轿车撞翻在地。交警认定，小轿车没有让右侧车辆先行，应当承担事故的全部责任。 根据公司制定的标准收取费用，对代驾费没有议价权。 法院认为，这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务行为。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中 ...
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复杂性，如承包、分包、挂靠、代缴社会保险、空挂、借用、外派等造成雇佣、劳务、劳动关系的混乱与交叉，劳动关系与劳动用工管理分离；二是法律对劳动关系定义 提供接送服务，实际是在公司提供劳动，其接受李某安排，实际上就是服从公司安排，因此，应当认定王某与公司存在劳动关系。 法律依据：1、《关于确认劳动关系有关 ...
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、复制保密信息，并应立即向公司返还所有保密信息及其载体和复印件；雇员同意在公司解除期间及其解除与公司的雇佣关系五年内，不以任何方式向公司或其关联公司的任何与 《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，原告王云飞离职证明等证据证实，足以认定。本案的争议焦点是：原告王云飞与被告施耐德上海分公司签订的《保密和 ...
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，应认定建设方未尽到安全保障义务。居住人因自行维修而造成伤害的，应认定为无因管理人，受益者——建设方和雇主应当承担相应赔偿责任。 案情 2008年8月30日， 鑫新型墙体材料厂（以下简称阜阳材料厂）承接，石锁龙受张雷静雇佣，在该工程处做瓦工。石锁龙修理的房屋系阜阳材料厂向张雷静提供，由张雷静安排作为 ...
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工作，与蒋某形成雇佣关系。周某作为雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主蒋某应当承担赔偿责任。 【法院认定】 裕安区法院在认同了朱律师的代理意见的基础 墙的过程中，未尽高度注意义务从墙头摔下，存在重大过失，依法可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。综合各方当事人过错，依法判决：赵某赔偿周某1万元;蒋信赔偿雷兵 ...
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相撞，导致原告多处损伤，车辆损坏。后经济南市公安局交通警察支队市中区大队认定，被告应承担此次事故的全部责任，原告对此次事故承担无责任。经查，潘某所驾驶的车辆 相比雇员而言，雇主具有更高的赔偿能力。如何根据法律规定，将雇主一同拉进官司，并最终落实雇主责任，对伤者一方来说，需要寻找能够证明雇佣关系的证据。...
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，由维修人、保管人承担赔偿责任。 第九条 雇员为实施雇佣行为，驾驶自有机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主与雇员承担连带赔偿责任。但雇主事前对雇员 度的农林牧渔业平均工资标准计算。 第四十三条 当事人对误工期限有争议的，且法院难以认定的，可委托鉴定机关对误工期限进行鉴定，或在伤残等级鉴定时一并进行 ...
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