伤害、财产损失或者有致使他人遭受人身伤害、财产损失的危险而应承担赔偿损失、消除危险、停止侵害等责任的特殊侵权责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二 银霞称被上诉人刘新明知涉案产品为不明产品而购买应承担主要责任亦没有事实和法律依据,本院不予支持。原审法院考虑到被上诉人刘新明知没有相关专业技师资格而 ...
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混乱的,在一年至三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额筹其他影响 、以下,均包括本数。3.本实施细则将随法律、词法解释和刑事司法政策以及上级法院规定的变动适时作出调整。4.新颁布的法律、司法解释与本实施细则不一致的, ...
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的固定数额抚养费之外另行主张的大额子女抚养费用请求是否应予准许,首先应当考虑该请求是否符合未成年人的利益以及是否有相应的法律依据;其次,该请求是否属于因 赔偿,人民法院应予支持。刑事附带民事判决不能囊括全部受害人应得的人身损害赔偿,对于没有对受害人进行赔偿的部分,受害人有权另行提起民事诉讼。【链接】 ...
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的固定数额抚养费之外另行主张的大额子女抚养费用请求是否应予准许,首先应当考虑该请求是否符合未成年人的利益以及是否有相应的法律依据;其次,该请求是否属于因 赔偿,人民法院应予支持。刑事附带民事判决不能囊括全部受害人应得的人身损害赔偿,对于没有对受害人进行赔偿的部分,受害人有权另行提起民事诉讼。【链接】 ...
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,劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权,因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实,但存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥;且《 应再获得工伤赔偿的理由不能成立,对XXXX公司的上诉请求本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,处理适当,依法应予维持。依据《中华人民 ...
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民事赔偿协议,劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿?《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 的重要保障和解决劳动争议、维护用人单位与劳动者合法权益的重要依据。因此签订一份清晰完整、合法实用的劳动合同对用人单位和劳动者双方都很重要。但在 ...
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通则》第135条,第136条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为两年,身体遭受伤害的为一年。另最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉的 ,住院生活补助费应为624元。 5、关于营养费。 依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条:“营养费根据受害人伤残情况参照 ...
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被告人A酌情从轻处罚。A系初犯,案发后赔偿被害人经济损失并得到被害人谅解,对其辩护人依据上述情节提出对A从轻处罚的意见,本院予以采纳。 据此,为保护公民 以上的。 (23)跨越省、市、自治区的重大犯罪集团。 (24)使外宾遭受人身伤害,或者财物损失较大的。 (25)外国人进行刑事犯罪活动,情节严重的。 ...
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活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《 的帮助下,实践中,一般是先走工伤程序,最后实在走不通,再走人身损害的方式。 【律师心得】 第一,在劳动关系是否确认成功,包工头在这里起到关键作用 ...
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存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任。原告现起诉赔偿的属原告人身受到伤害所引起的各项损失,并且该损失在协议上均未 赔偿。原告请求残疾赔偿金为63932.43元(4806.95元/年×19年×70%),符合法律规定,该院予以支持。原告请求残疾辅助器具费,但因原告开庭时未提交 ...
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